Kunta-ala
Kunta-alan vahvuuksia ovat ammatillisesti haasteelliset ja palkitsevat asiakaspalvelutehtävät, monipuoliset ja kohtuullisessa kunnossa olevat työolot, luottamus henkilöstön ja esimiesten kesken, työn mielekkyyden kokeminen ja vaikutusmahdollisuudet sekä hyvät kehittymismahdollisuudet työssä. Kunta-alan noin 433 000 työntekijää tuottavat kunnalliset terveys-, sosiaali- ja opetuspalvelut kuntalaisille ja asiakkaille. Sote-uudistuksessa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä noin 216 000 työntekijää ja viranhaltijaa tulee siirtymään uuden työnantajan palvelukseen.
Kuntatyön keskeisiä vaara- ja haittatekijöitä ovat työssä koettu fyysinen ja psykososiaalinen kuormitus, koettu kiireisyys, asiakasväkivallan ja epäasiallisen kohtelun uhka sekä työssä liikkumisen yhteydessä tapaturmavaara. Sisäilman laatutekijät luovat laajenevan haasteen työympäristölle. Yleisimmät sairauspoissaolon syyt liittyvät tuki- ja liikuntaelimistön- ja psyykkisiin tekijöihin.
Tilaa Työturvallisuuskeskuksen kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmän uutiskirje, niin pysyt ajan tasalla ajankohtaisista teemoista ja saat tiedot tapahtumistamme.
Työturvallisuuskeskuksen koulutukset
Koulutuksissamme korostuvat käytännönläheisyys, vahva työsuojeluosaaminen sekä monipuolinen eri alojen tuntemus. Koulutuksia järjestetään lähi-, monimuoto- ja verkko-opetuksena.
Työturvallisuuskeskuksen kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmä kehittää alan työturvallisuutta
Ota yhteyttä!
