Parasta työturvallisuutta yhteistyöllä
Mitä tarkoittaa työturvallisuus?
Työturvallisuus on sitä, että fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset työolosuhteet työpaikalla ovat kunnossa.
Lisää työturvallisuudestaTyösuojelun yhteistoiminta
Turvallinen ja terveellinen työpaikka rakennetaan työnantajan ja työtekijöiden välisellä työsuojelun yhteistoiminnalla ja esihenkilötyöllä.
Työsuojelu käytännössäMihin koulutuksiin voit osallistua?
Koulutuksissamme korostuvat käytännönläheisyys, vahva työsuojeluosaaminen sekä monipuolinen eri alojen tuntemus.
Tutustu koulutuksiimme
Ajankohtaista
Työturvallisuuskeskuksen tilauskoulutukset – räätälöity työpaikkojen tarpeisiin
Työturvallisuuskeskuksen tilauskoulutukset tuovat työpaikoille ajankohtaista tietoa ja käytännön ratkaisuja. Aiheina ovat esimerkiksi työturvallisuus, riskienhallinta ja työhyvinvointi.
Lue koko artikkeliTyöturvallisuus on toimialakohtaista
- Apteekkiala
- Asiantuntija- ja toimistotyö
- Autoala
- Autoliikenne
- Ilmailuala
- Elintarvikeala
- Henkilöstövuokraus
- Järjestöt
- Kaupan ala
- Kemianteollisuus
- Kiinteistöala
- Kuljetus- ja logistiikka-ala
- Kunta-ala
- Lasikeraaminen teollisuus
- Luovat tuotannot
- Maatalousalat
- Matkailu-, majoitus- ja ravintola-ala
- Merenkulku
- Metsäala
- Opetus ja kasvatus
- Paperiteollisuus
- Pelastusala
- Puuteollisuus
- Raideliikenne
- Rakennusala
- Satamaoperointiala
- Seurakunta-ala
- Sosiaali- ja terveysala
- Sähköalat
- Teknologia-alat
- Tekstiili- ja kenkäteollisuus
- Teollisuus
- Viestintäala
- Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
- Yksityiset palvelualat
Mahdollistanko omalla johtamisellani sen, että ihmiset voivat onnistua työssään turvallisesti, terveellisesti ja hyvin?
Suorituksen johtaminen työturvallisuustekona
Suorituksen johtamisesta puhutaan usein tavoitteiden, tulosten ja tuottavuuden kautta. Se mielletään keskusteluksi siitä, mitä pitäisi saada aikaiseksi ja minkälaisella aikataululla. Työturvallisuuden näkökulmasta suorituksen johtaminen on kuitenkin paljon enemmän. Se on arjen johtamista, jolla ennaltaehkäistään kuormitusta, epäselvyyksiä, virheitä, tapaturmia ja työkyvyn heikkenemistä.
Työkaverista saa ja pitää välittää
Tämä kirjoitus sai alkunsa useasta kesäkuun aikana tulleesta yhteydenotosta. Niissä soittaja kertoi huolesta, joka liittyi työkaveriin. Taustalla oli havainto siitä, että työkaveri saattoi olla epäasiallisen kohtelun kohteena. Useimmiten soittaja pohti, miten tällaisessa tilanteessa voisi työkaverina toimia. Eräs mietti myös, oliko oikein ottaa asia puheeksi työpaikalla. Voiko joku ajatella, että huolen esiin nostaminen on ”nokan laittamista” asiaan, joka ei itselle kuulu?
Korttikoulutukset
Työturvallisuuskortti on kehitetty yhteisten työpaikkojen työturvallisuuden kehittämiseksi. Työhyvinvointikortti®-koulutus antaa selkeän suunnan ja välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla.
