Työn vaaratekijät muutoksessa -strategiaohjelma
Työn tekeminen säilyy monilla aloilla pitkään ennallaan ja työtä tehdään edelleen nykyisillä menetelmillä. Kuitenkin kautta linjan teknologia ja digitalisaatio koskettavat eri tavoin kaikkia toimialoja ja työpaikkoja, jolloin työsuorituksessa on mukana yhä useammin koneita/laitteita, tekoälyä, automaatiota ja ohjelmistoja.
Uudet toimintatavat, liiketoiminta-alueet ja teknologia tekevät työstä turvallisempaa, mutta tuovat osaltaan uusia vaara- ja kuormitustekijöitä työpaikoille. Teknologian kehittyminen johtaa myös yksintyöskentelyn lisääntymiseen, joka muuttaa myös työn vaarallisuutta.
Yhteiskunnan polarisoituminen (mm. syrjäytyminen) lisää vaaratekijöitä mm. maalittamisen ja työväkivallan muodossa. Ilmastonmuutos aiheuttaa sään ääri-ilmiöitä, kuten voimakkaista myrskyjä, lämpötilan ääri-ilmiöitä ja keskilämpötilojen muutoksia. Biologisten vaaratekijöiden oletetaan muuttuvan ja mm uusia pandemioita ja epidemioita ennakoidaan ilmenevän kiihtyvämmällä frekvenssillä.
Vaaratekijöiden kirjo siis kasvaa ja monipuolistuu perinteisten vaaratekijöiden säilyessä ja uusien muodostuessa. Tämä haastaa työpaikkojen ja yksilöiden osaamisen ja kyvykkyyden vaaratekijöiden tunnistamisessa ja hallinnassa. Yhdistettynä tämä havaintoon työurien nopeasta muutostahdista huomataan, että työntekijän tulee hahmottaa vaaratekijät useammassa ympäristössä ja omaksua ne lyhyessä ajassa sekä työnantajan luoda menettelyt, joka mahdollistaa sen.
Strategiaohjelman tavoitteena on tukea työntekijöitä, esihenkilöitä ja työpaikkoja uudenlaisten vaaratekijöiden tunnistamista ennakoivasti ja niihin varautumista. Ohjelma lisää tietoa uudenlaisista vaaratekijöistä ja tarjoaa työkaluja työn turvallisuuden monipuolisempaan hallintaan.
Strategiaohjelmassa tuotetaan 2023-2027:
- Tulevaisuustyöpaja ja tilannekuvan luominen
- Vaaratekijöiden hallinnan mallinnus
- Mobiilityökalu
- Avoin verkkokurssi (MOOC)
- Avoin täydennyskoulutus
- Tulevaisuusseminaari ja vaikuttavuuden arviointi.
Nyt työskentelemme näiden hankkeiden parissa:
- Uusi turvallisuustyökalu kentälle
- Kaksi avointa verkkokoulutusta (MOOC), joista toinen S2-kieliryhmälle ja nuorille opiskelijoille
Strategiaohjelman ohjausryhmä
- asiantuntija Sauli Holappa, Teknologiateollisuus
- työelämäasiantuntija Heli Kannisto, Tehy
- turvallisuuspäällikkö Arto Kauppila, Steveco
- työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Tanja Luukkanen, Pro
- työsuojelutoimitsija Pasi Ritokoski, AKT
- sopimusasiantuntija Annika Rönneberg, Super
- johtava asiantuntija Petri Verronen, ALT
- asiantuntija Kia Kivimurto, Henkilöstöala HELA
- työelämän kehittämisen asiantuntija Marjaana Walldén, KT (puheenjohtaja)
Työturvallisuuskeskus:
- strategia- ja kehitysjohtaja Tuomas Wuorikoski
- erityisasiantuntija Miia Puukka (vastuuasiantuntija)
- viestintäasiantuntija Susanna Hälikkä
-
Malli vuokratyön työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin varmistamiseen
Henkilöstöpalveluyritys ja käyttäjäyritys vastaavat yhdessä vuokratyöntekijän työturvallisuudesta.
Tutustu muihin muuttuvan työelämän strategiaohjelmiin
Ota yhteyttä!
