Työturvallisuus hautausmaalla
Sivun sisällysluettelo
Vaarojen selvittäminen ja arviointi
Haudakaivuu on erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä sortumavaaran vuoksi. Työ tulee tehdä erityistä varovaisuutta noudattaen työparin kanssa.
Vaarojen selvittämisen velvoite perustuu työturvallisuuslakiin ja koskee kaikkia työnantajia toimialasta ja työntekijöiden lukumäärästä riippumatta. Hautausmaalla töissä käytetään monia koneita ja laitteita. Työntekijöiden määrä vaihtelee vuodenaikojen mukaan ja osa työntekijöistä on kausityöntekijöitä. Säiden ja vuodenaikojen vaihtelu asettaa työlle erilaisia vaatimuksia.

Hautakivet voivat kallistua roudan vuoksi. Kiven kaatuminen työntekijän tai vierailijan päälle on silloin vaarana. Hautakiven oikaiseminen on omaisten vastuulla. Kivien kunnon tarkkailusta ja korjaustoimista annetaan ohjeet kaikille työntekijöille.
Esimerkkejä vaaroista ja kuormitustekijöistä hautausmaatyössä
- kaatuminen ja liukastuminen
- kallistuneen hautakiven kaatuminen
- sortumavaara haudankaivuussa ja putoamisvaara valaisinpylvään lampunvaihdossa
- liikkuvat työkoneet
- putoavat oksat
- puutteellinen valaistus
- lasinsirpaleet ja huumeneulat
- vaativat sääolot eri vuodenaikoina
Säännöllisesti toteutettavan kokoanaisvaltaisen vaarojen tunnistamisen rinnalla työpaikalla on tärkeää olla toimintatapa päivittäiseen turvallisuushavainnointiin ja vaaratilanneilmoituksiin. Uudet työntekijät tulee perehdyttää turvallisuushavaintojen tekemiseen.
Perehdyttäminen ja työnopastus
- Perehdyttäminen antaa työntekijälle valmiudet työskennellä työyhteisössä ja työtehtävissään oikealla ja turvallisella tavalla.
- Työnopastuksessa varmistetaan, että työntekijä hallitsee työtehtävän, käytettävät koneet ja työvälineet sekä osaa toimia myös häiriö- ja poikkeustilanteissa.
Järjestelmällisen perehdyttämisen ja työnopastuksen piiriin kuuluvat kaikki henkilöstöryhmät, myös osa-aikaset, vuokratyöntekijät, kesätyöntekijät sekä muut kausityöntekijät.
Perehdyttämisen ja opastuksen tulee kattaa työpaikalla työskentelevät ulkopuolisen työnantajan työntekijät.
Varusteet ja välineet
Jokaiseen työhön tarvitaan tehtävien edellyttämä varustus ja suojavaatetus. Vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa tunnistetaan vaarat, jotka vaativat erityistä varustusta tai suojaimia. Esimerkiksi suojakäsineet, tukevat jalkineet, nostoapuvälineet ja turvavaljaat ovat tarpeen erilaisissa työtehtävissä hautausmaalla.
Työn ergonomia
Hautausmaalla on monia töitä, joissa painavia taakkoja siirrellään ja nostellaan käsivoimin. Raskaimmat taakat nostetaan parityönä. Terveyden kannalta on suuri merkitys sillä, miten nostot suoritetaan. Virheellinen nostotapa voi aiheuttaa tapaturmia. Kumara nostoasento yhdistettynä ylävartalon kiertoliikkeeseen ja vielä yllättävä horjahdus voivat tehdä pahaa jälkeä selkärangan välilevyille. Nostoja varten on järjestettävä riittävästi tilaa, sillä ahtaassa paikassa asento herkästi muuttuu epäedulliseksi.
Biologiset ja kemialliset vaaratekijät
Vainajien käsittely
Vainajien käsittelyssä on otettava hygieeniset ja biologiset vaarat huomioon. Vainajan
näyttö omaisille on tapauskohtaista ja siitä laaditaan työpaikalle tarkat ohjeet. Krematoriossa työskentelyn vaaratekijöihin kuten paloturvallisuuteen tulee huolehtia perehdytys.
Kemiallisten aineiden varastointi ja käsittely
Kemikaalien turvallinen käyttö työpaikalla edellyttää, että käytössä olevat vaaralliset kemikaalit on luetteloitu ja että niiden ominaisuuksista ja käyttöturvallisuudesta on omaksuttu turvallisen työskentelyn kannalta tarpeellinen tieto. Ajantasalla oleva kemikaaliluettelo ja käyttöturvallisuustiedotteet ovat tärkeimmät kemiallisten tekijöiden arvioinnin lähtötiedot.
Hautausmaalla käytettävät kemikaalit ovat lähinnä torjunta-aineita. Kemikaalit säilytetään
lukollisessa kaapissa. Jokaisessa pakkauksessa on oltava selvä merkintä sisällöstä.
Jokaisesta kemikaalista on oltava saatavilla ns. käyttöturvallisuustiedote, jossa on aineen
vaaratekijät, käsittelyohjeet ja ensiapuohjeet.
Kasvinsuojelututkinnolla varmistetaan, että kasvinsuojeluaineiden ammattimainen käyttö on turvallista. Kasvinsuojelukoulutuksia ja -tutkintoja järjestää Suomessa noin 120 Tukesin hyväksymää henkilöä.
Tarvitset kasvinsuojelututkinnon, jos
- käytät kasvinsuojeluaineita ammatissasi
- ostat ammattikäyttöön hyväksyttyjä kasvinsuojeluaineita
Polttoaineet
Suuret polttoainemäärät varastoidaan kiinteissä säiliöissä. Pienemmät erät säilytetään
tynnyreissä niille erityisesti varatussa varastotilassa enintään 200 litran erissä. Tilan on oltava viileä ja siinä tulee olla riittävä ilmanvaihto. Eri polttoainelaadut on merkittävä selvästi. Ohivaluminen on estettävä alusastioin ja imeytysmateriaalia on oltava saatavilla. Pienkoneissa suositellaan käytettäväksi erityistä pienkonebensiiniä.
Polttoainevarastossa ei voi säilyttää irrallisia akkuja eikä muitakaan esineitä, jotka saattavat aiheuttaa kipinöitä tai huomattavaa lämmön kohoamista. Kyseinen tila on merkittävä ulkopuolella varoituskilvellä. Polttoaineen kuljetus työmaalle täytyy myös suorittaa huolellisesti palo- ja ympäristöturvallisuus huomioon ottaen. Kuljetuksessa kanisterit on oltava kiinnitettyinä.
Psykososiaalinen kuormitus
Jokaisessa työssä on piirteitä, jotka kuormittavat henkisesti. Työ ei aina ole ns. hanskassa eli hallinnassa, jolloin ehkä taidot eivät riitä tai tehtävää on liikaa voimavaroihin
nähden. Jos apua ei ole tarjolla, tilanne voi muuttua sietämättömäksi. Asiakkaiden tai työtovereiden epäasiallinen käyttäytyminen voi myös kuormittaa niin, että työssäolo
käy raskaaksi. Myös näissä asioissa on tärkeätä kääntyä esihenkilön puoleen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Epäkohtia päästään korjaamaan, ennen kuin varsinaista vahinkoa syntyy.
Kuolema on monin tavoin läsnä hautausmaalla. Surevien omaisten kohtaaminen voi olla
kuormittavaa. Jokainen työntekijä valmennetaan asian kohtaamiseen perehdyttämisen yhteydessä.
Tukea esihenkilölle
Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat esihenkilöt ovat juridisesti vastuussa työturvallisuudesta ja siten myös vastaavat sen johtamisesta. Työturvallisuuslaissa työnantajalle annetaan useita erilaisia velvoitteita työympäristön, työn ja työolosuhteiden turvallisuuden ja terveellisyyden jatkuvaan parantamiseen. Ylin johto määrittelee tavoitteet, keinot ja resurssit työturvallisuuden johtamiselle.
Turvallisuuden johtaminen
- Huolehdi, että vaara- ja tapaturmatilainteiden varalle on laadittu ohjeet, että ne ovat ajan tasalla ja ymmärrettävässä muodossa sekä valvo että kaikki noudattavat niitä.
- Huolehdi, että vaarojen arviointi on ajan tasalla ja päivitä sitä aina, kun
työssä tapahtuu suurempia muutoksia. - Valvo suojainten ja turvalaitteiden käyttöä ja anna tarvittaessa heti palautetta.
- Kannusta turvalliseen työntekoon ja ole itse esimerkkinä.
- Tarkista säännöllisesti, että koneiden turvalaitteet toimivat asianmukaisesti.
- Tiedosta vastuusi työturvallisuuden hoitamisessa.
Perehdyttäminen
- Varmista, että jokainen työntekijä tietää, kuka on hänen lähin esimiehensä.
- Käy läpi turvallisuusasiat huolellisesti, kuten vaatetus, suojaimet, koneiden
ja laitteiden hallinta, tehtäväkohtaiset turvallisuusohjeet, vaaroista ilmoittaminen ja tärkeimmät vaara- ja kuormitustekijät. - Nimeä ensikertalaiselle kokenut työpari opastajaksi.
- Muista työsopimus myös kausi- ja kesätyöntekijöiden kanssa ja varmista nuoria työntekijöitä koskevien säädösten noudattaminen.
Erityistilanteet
- Nimeä työpari erityistä vaaraa aiheuttaviin töihin riittävän ammattitaidon omaava henkilö ja hänelle työpari varmistajaksi. (esim. sortumavaaralliset tai putoamisvaaralliset työt)
- Varmista yksintyöskentelyn turvallisuus ja avun hälyttämis- ja saantimahdollisuudet.
Kuormitus
- Hanki riittävästi apuvälineitä ja valvo, että niitä käytetään.
- Huolehdi, että työntekijän osaaminen ja työvälineet ovat riittävät kuhunkin tehtävään, varsinkin silloin, kun olosuhteet muuttuvat vaikeammiksi.
Yhteistoiminta
- Hyödynnä työsuojeluhenkilöstön ja työterveyshuollon asiantuntemusta, heidän tehtävänsä on auttaa sinua.
- Kuuntele ja hyödynnä palautetta.
- Kannusta työympäristön ja työyhteisön kehittämiseen.
Käytännönläheisiä aineistoja
Lisätietoja
- Julkaisija:
- Työturvallisuuskeskus
- Julkaisuvuosi:
- 2025
- Toimialat:
- Seurakunta-ala
- Aiheet:
- altisteet ergonomia esihenkilö kesätyö nuoret psykososiaalinen työkuormitus työntekijä työturvallisuus työympäristö vaarojen tunnistaminen
- Julkaisumuodot:
- Digijulkaisu
- Kielet:
- suomi