Myönteinen juoru
Uusi työntekijä aloittamassa, ruuhkautunut työtilanne päällä ja perehdyttäjien aika kortilla. Miten varmistan, että työt sujuu, uusi tulija saa tarvitsemansa tuen ja tiimiläiset voivat hyvin?
Aihepiiri: perehdytyksen eteneminen, palaute, vahvuudet, ryhmäkehityskeskustelu
Ajankäyttö: enintään 10 minuuttia, ei vaadi aikaa vievää valmistelua
Välineet: ei erityisiä välineitä
Menetelmän kuvaus
Pyydä tiimiläisiä, pl. perehdytettävä henkilö, muodostamaan pareja (isommassa ryhmässä kolmikoita).
Kerro perehdytettävälle, että hänen erityinen tehtävänsä on kuunnella, mitä muut kertovat hänen etenemisestään uuden työn oppimisessa.
Pyydä jokaista paria tai pienryhmää keskustelemaan vuorollaan muutaman minuutin ajan seuraavista:
- Mikä työssä sujuu jo hyvin?
- Mitä hyvää perehdytettävä on tuonut työyhteisöön ja yhteiseen työn tekemiseen?