Positivt skvaller
”En ny arbetstagare börjar, arbetsuppgifterna har hopat sig och tiden för orientering är kort. Hur ser jag till att arbetet löper, den nya arbetstagaren får det stöd som hen behöver och att teammedlemmarna mår bra?”
Område: introduktionens framskridande, respons, styrkor, grupputvecklingssamtal
Tidsanvändning: högst 10 minuter, inga tidskrävande förberedelser
Tillbehör: inga särskilda tillbehör
Beskrivning av metoden
Be teammedlemmarna, exkl. den nya arbetstagaren, att bilda par (i en större grupp smågrupper med tre personer).
Berätta för den nya arbetstagaren att hens särskilda uppgift är att lyssna vad de andra säger om hur introduktionen framskrider.
Be paren eller smågrupperna att turvis diskutera följande under ett par minuter:
- Vad fungerar redan väl i arbetet?
- Vad bra har den nya arbetstagaren medfört i arbetsgemenskapen och det gemensamma arbetet?