Gå till innehållet

I Finland ålägger företagshälsovårdslagen (1383/2001)(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun) arbetsgivaren att ordna företagshälsovård för personalen, då företaget har en eller flera anställda, oberoende av deras uppgifter eller av anställningens längd.

Att ordna förebyggande företagshälsovårdstjänster är en lagstadgad uppgift för arbetsgivaren. Att ordna sjukvård är däremot frivilligt. Företagare kan skaffa företagshälsovårdstjänster också för sig själva.