Ansvar och skyldigheter

Arbetarskyddslagen (738/2002) är den grundläggande lagen om arbetarskydd. Den definierar arbetsgivarens och arbetstagarnas ansvarsområden och grunderna för arbetarskyddssamarbetet. I lagen behandlas eventuella olägenheter, riskfaktorer och belastningsfaktorer på arbetsplatser samt åtgärder för att hantera dem. Lagen ålägger arbetsgivaren att i tillräcklig utsträckning instruera sina arbetstagare om arbetet, arbetsuppgifterna och arbetsförhållandena och att säkerställa att arbetstagaren har förstått instruktionen.

Arbetslivets centrala lagar och bestämmelserna som kompletterar dem måste vara synliga för arbetstagarna på alla arbetsplatser. Utöver arbetarskyddslagstiftningen måste man också följa avtal mellan arbetsmarknadsparter, arbetsplatsspecifika bestämmelser och arbetsgivarens anvisningar om arbetssäkerhet.

Utgångspunkten för säkra och hälsosamma arbetsförhållanden är arbetsplatsernas verksamhet på eget initiativ. Arbetsgivaren och cheferna i egenskap av arbetsgivarens representanter är rättsligt huvudansvariga för arbetssäkerheten.
Var och en av oss, oavsett position och arbetsuppgift, har som arbetstagare en skyldighet att ta hand om vår egen säkerhet och säkerheten av våra arbetskamrater.

Samarbetspersoner inom arbetarskyddet – arbetarskyddschefer, arbetarskyddsfullmäktige, vice fullmäktige, ombud och kommittéledamöter – deltar som experter i hanteringen av arbetarskyddsfrågor på sin arbetsplats.