Uutishuone
Työympäristötyön erityisansiomitalit Jari Ketolalle, Markus Lustigille ja Helena Pekkaselle
Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen on myöntänyt työympäristötyön erityisansiomitalin toiminnanjohtaja Jari Ketolalle, työsuojelupäällikkö Markus Lustigille ja...
Lue koko artikkeliUutiset: Päivitetty julkaisu: Tekstiilin ja kengän työsuojelu
Työturvallisuuskeskuksen tekstiili- ja kenkäteollisuuden työalatoimikunta on päivittänyt Tekstiilin ja kengän työsuojelu -julkaisun. Julkaisua voidaan hyödyntää työpaikkojen...
Uutiset: Päivitetty julkaisu: Epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja käsittely työpaikalla
Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on päivittänyt Epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja käsittely työpaikalla -julkaisun, jonka tarkoituksena on tukea työpaikkoja epäasiallisen kohtelun...
Blogi: Pysytään pystyssä!
Tällaisia otsikoita on viime viikkoina jälleen kerran vilahdellut...
Uutiset: Uusi Työturvallisuuskortin kurssinjohtajapalvelu avattiin
Työturvallisuuskortin uusi kurssinjohtajapalvelu otettiin käyttöön maanantaina 17.1.2022.
Uutiset: Päivitetty julkaisu: Työturvallisuus ja työterveys autoliikenteen työpaikoilla
Työsuojelun tavoitteena on turvallinen työympäristö, terveelliset työolot ja hyvinvoiva henkilöstö. Työsuojelu koskee kaikkia työpaikalla työskenteleviä. Esimiehillä on toiminnallinen ja...
Uutiset: Etätyö kasvattaa riskejä ongelmalliseen päihteidenkäyttöön
Etätyö sisältää monia piirteitä, jotka altistavat ongelmalliseen päihteidenkäyttöön. A-klinikkasäätiön Sähköisissä palveluissa on valmistunut tietopaketti päihdehaitattomaan...
Uutiset: Olethan hyvin käyttäytyvä aluevaaliehdokas ja valtuutettu?
Hyvät tavat kuuluvat kaikille ja myös politiikkaan, päätöksentekoon ja työelämään. Hyvä käytös lähtee aina toisten ihmisten kunnioittamisesta. Hyvät tavat, kohtelias käytös, toimiva...
Uutiset: Uusi julkaisu: Voi hyvin työssä – Opas työntekijälle ja esihenkilölle psykososiaalisen kuormituksen hallintaan
Kaikessa työssä on sekä kuormitus- että voimavaratekijöitä. Niiden tunnistamisessa keskeisessä asemassa ovat esihenkilö ja työntekijät.
Blogi: Kuormituksen hallinta on koko työpaikan asia
Psykososiaalisen kuormituksen hallinta on koko organisaation ja erityisesti ylimmän johdon vastuulla. Sen keskiössä ovat työntekijät ja heidän esihenkilönsä. Parhaat ratkaisut löydetään...