Esittely
Miten koko henkilöstö voidaan osallistaa toiminnan kehittämiseen ja vahvistaa luottamusta? Miten ohjata jäntevästi kehittämisprosessi maaliin asti? Kuinka yhdessä toimimalla päästään työpaikalla hyviin tuloksiin? Miten saadaan työsuojelun yhteistoiminta vielä nykyistäkin paremmaksi? Muun muassa näihin kysymyksiin haemme vastauksia tässä koulutuksessa.
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on, että osanottaja
- Osaa tunnistaa eritasoiset kehittämiskohteet työsuojelun yhteistoiminnan ja työturvallisuuden edistämissä
- Tuntee osallistavan kehittämisen ja luottamuksen rakentamisen menetelmät ja niiden käytön
- Osaa suunnitella ja johtaa kehittämistyön osallistavana yhteistyönä
Kohderyhmä
Johto, esihenkilöt, sisäiset kehittäjät, HR-henkilöstö, työsuojelupäälliköt ja henkilöstön edustajat.
Koulutuspäivien aikataulu
8.30 Kevyt aamiainen/tervetuloa testaamaan yhteyksiä
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
Koulutuksen sisältö:
- Työsuojelun yhteistoiminnan ja työturvallisuuden keskeiset kehittämisteemat
- Luottamuksen rakentaminen osallistavassa kehittämistyössä
- Oikean kehittämismenetelmän valinta ja käyttäminen eri tasoisissa kehittämistehtävissä
- Osallistavien kehittämismenetelmien harjoittelu
- Osallistavan kehittämisprosessin suunnittelu ja johtaminen