Siirry sisältöön
Etusivu
Verkkokauppa Ota yhteyttä
Haku
Etusivu
Työturvallisuuskeskus

Osaamismerkit

Osaamismerkit ovat digitaalinen ja visuaalinen tapa kertoa omista mielenkiinnon kohteista ja osaamisista.

Voit liittää saamasi osaamismerkin esimerkiksi sähköiseen portfolioosi tai cv:hesi. Voit myös jakaa merkin sosiaalisessa mediassa.

Sivun sisällysluettelo

Osaamis- tai osallistumismerkin hakeminen

  1. Klikkaa merkkiä, jonka haluat saada.
  2. Tutustu merkin myöntämisen edellytyksiin.
  3. Kuvaile hakemuksessasi, millä tavoin täytät merkin myöntämisen perusteet. Käytä hakemuksessa sähköpostiosoitetta, jonka olet liittänyt osaamismerkkipassiisi.
  4. Lähetä hakemus. Työturvallisuuskeskuksen osaamismerkkitiimi käsittelee hakemuksesi pääsääntöisesti viikon sisällä sen saapumisesta, poislukien loma-ajat.

Osaamis- tai osallistumismerkin vastaanottaminen

Saat myönnetystä osaamis- tai osallistumismerkistä viestin sähköpostiisi. Vastaanota merkki viestin ohjeistuksen mukaisesti. Säilytä saamasi sähköpostiviesti.

Voit 

  • säilyttää merkkisi sähköpostissa
  • tallentaa sen laitteellesi pdf-muodossa
  • tulostaa sen
  • vastaanottaa sen osaamismerkkitilillesi ja
  • jakaa merkkisi sosiaalisessa mediassa. 

Jos haluat jakaa osallistumis- tai osaamismerkkisi sosiaalisessa mediassa, tarvitset tähän digitaalisen osaamismerkkitilin. Voit avata sen esimerkiksi maksuttomassa suomalaisessa Open Badge Passport -palvelussa.(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun) Avaa tili ennen merkin hakemista. Muista tilin avaamisen yhteydessä antamasi sähköpostiosoite, sillä tarvitset sitä osaamismerkkihakemuksessasi.

Työturvallisuuskeskuksen myöntämät osaamismerkit

  • Huono työkäytös kielletty

    Osaamismerkin haltija on perehtynyt häirinnän ja muiden epäasiallisen kohtelun tilanteiden hallintaan.

  • Lean Safety

    Osaamismerkin haltija on osallistunut Työturvallisuuskeskuksen järjestämään Lean Safety -koulutukseen.

  • Psykososiaalinen kuormitus hallintaan

    Osaamismerkin haltija tietää, mikä on työpaikan toimijoiden rooli ja tehtävät psykososiaalisen työkuormituksen tunnistamisessa, ennaltaehkäisemisessä ja keventämisessä.

  • Työhyvinvointikortti®

    Työhyvinvointikortti kertoo, että olet ottanut työhyvinvoinnin asiaksesi. Osaat jäsentää, mistä työhyvinvointi koostuu ja miten sitä edistetään yhteistyössä oma rooli ja vastuu tuntien.

  • Työhyvinvointikortin® kouluttaja

    Työhyvinvointikortin® kouluttajamerkki kertoo, että sinulla on intoa ja osaamista kehittää työhyvinvointia yhdessä työyhteisöjen kanssa.

  • Työturvallisuuden perusteita esihenkilöille

    Osaamismerkin haltija tuntee esihenkilön keskeisimmät tehtävät ja vastuut työturvallisuuden toteuttamisessa, haitallisen psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisemisessä ja…

  • Vaarojen arviointi

    Osaamismerkin haltija osaa toteuttaa omalla työpaikallaan työturvallisuuslain 10 §:n edellyttämän vaarojen arvioinnin ja sen pohjalta tehtävien toimenpiteiden toteutuksen ja seurannan.

  • Vuorovaikutus ja viestintä työhyvinvoinnin tukena

    Osaamismerkin saaja on perehtynyt vuorovaikutuksen ja viestinnän merkitykseen osana työhyvinvointia.

  • Työturvallisuuden perusteita esimiehelle

    Osaamismerkin haltija tuntee esimiehen keskeisimmät tehtävät ja vastuut työturvallisuuden toteuttamisessa, haitallisen psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisemisessä ja vähentämisessä…

Työturvallisuuskeskuksen myöntämät osallistumismerkit

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2024

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 29.4.2024 Kansainväliseen työturvallisuuspäivään, jonka aiheena oli ”Työstä aiheutuvan kuormituksen ennaltaehkäisy ja hallinta”.

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2023

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 28.4.2023 Kansainväliseen työturvallisuuspäivään, jonka aiheena oli ”Muuttuva työelämä – muutoksen hallinta ja muutoksiin varautuminen työssä”.

  • Kognitiivinen ja eettinen kuormitus työssä

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut Työturvallisuuskeskuksen järjestämään Kognitiivinen ja eettinen kuormitus työssä -koulutukseen.

  • Digivälineet työhön ja työssä oppimisen tukena

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 6.9.2022 Digivälineet työhön ja työssä oppimisen tukena -webinaariin, jonka järjestivät Työturvallisuuskeskus ja Työterveyslaitos.

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2022

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 28.4.2022 Kansainväliseen työturvallisuuspäivään, jonka aiheena oli ”Pienten työpaikkojen työturvallisuus ja työsuojelutoiminta”.

  • Osaaminen ja työn digitalisoituminen

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 21.9.2021 Työturvallisuuskeskuksen järjestämään webinaariin, jonka aiheena oli ”Työn digitalisoituminen osaamisen näkökulmasta”.

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2021

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 28.4.2021 Kansainvälisen työturvallisuuspäivän webinaariin, jonka aiheena oli ”Mitä koronan jälkeen?”.

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2020

    Osallistumismerkin haltija on osallistunut 28.4.2020 Kansainvälisen työturvallisuuspäivän webinaariin, jonka aiheena oli 50 vuotta yhteistoimintaa työturvallisuuden edistämiseksi.

  • Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 2019

    Osaamismerkin haltija on osallistunut 26.4.2019 Kansainvälisen työturvallisuuspäivän seminaariin, jonka aiheena oli perehdyttämisen hyvät käytännöt.

Ota yhteyttä!

Jaa:
Jaa Linkedinissä
Sivun alkuun