Työhyvinvointikortti-koulutus tiimien tukena
”Työhyvinvointikortti-koulutus mahdollistaa sen, että olemme voineet paneutua tiimien esille ottamiin asioihin. Mitkä ovat juuri tämän tiimin tarpeet? Siitä lähdetään liikkeelle, esimerkiksi yhteistyöstä tiimin sisällä”, kertoo Työhyvinvointikortti-kouluttaja Hannu Pekkala.
Työhyvinvointikortti-koulutuksen aikana on mahdollista tarkastella työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä kokonaisvaltaisesti. Yksi käsiteltävä aihe on toimiva työyhteisö. Muita aiheita ovat esimerkiksi osaaminen, työkuormituksen hallinta, työkyvyn tukeminen sekä eri toimijoiden roolit ja tehtävät työpaikalla.
”Koulutukseen liittyvä aineisto on kattava. Se sopii eri henkilöstöryhmille, kuten meillä esimerkiksi kunnossapidon työntekijöille ja asiantuntijatyötä tekeville ”, kuvaa Pekkala.
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy:ssä Työhyvinvointikortti-koulutuksia on toteutettu lähikoulutuksina. Koulutus voidaan järjestää myös monimuoto- tai verkkokoulutuksena. Koulutuksen kesto on yksi päivä, ja se voidaan tarvittaessa jakaa kahteen osaan.
”Kouluttajalle tärkeä hetki on, kun päivän päätteeksi kuulee: ”Olipa mukava päivä!”, summaa Pekkala.
Lisätietoja
