Työturvallisuuden kehittäminen on vastuullisuutta
Työturvallisuus tekee vastuullisuudesta näkyvää
Työturvallisuuden mittarit sopivat erinomaisesti vastuullisuusraportointiin.
Tapaturmataajuus, poissaolojen määrä, läheltä piti -tilanteet, tehdyt turvallisuushavainnot ja vaarojen arviointien määrä ovat esimerkkejä tunnusluvuista, jotka kertovat työpaikan turvallisuuskulttuurista. Ne ovat konkreettisia, vertailtavia ja helposti raportoitavia mittareita, toisin kuin monet muut sosiaalisen vastuullisuuden ulottuvuudet.
Vastuullisuus alkaa työturvallisuuden johtamisesta
Vastuullisuuden kehittäminen työturvallisuuden keinoin alkaa turvallisuuden johtamisesta.
“Kun turvallisuus huomioidaan osana strategista ja operatiivista johtamista, myös vastuullisuusajattelu vakiintuu osaksi arkea”, korostaa Työturvallisuuskeskuksen strategia- ja kehitysjohtaja Tuomas Wuorikoski.
Turvallisuustyö perustuu jatkuvaan parantamiseen. Vaarojen arviointi on keskeinen työkalu, jonka avulla tunnistetaan riskejä ja kohdistetaan kehitystoimet oikeisiin kohtiin.
Ennakoiva turvallisuustyö tukee liiketoimintaa
Työturvallisuuteen panostaminen on investointi, joka tukee sekä tuottavuutta että työhyvinvointia.
”Lähes kaikki työtapaturmat ja niistä johtuvat poissaolot ovat ehkäistävissä ennakoimalla”, muistuttaa Wuorikoski.
Työturvallisuus ei kuulu vain tuotantolaitoksiin. Kaikilla työpaikoilla, myös toimistoissa on riskejä, joihin tulee puuttua. Ergonomia ja kognitiivinen kuormitus ovat yleisiä haasteita, jotka voivat aiheuttaa väsymystä, virheitä ja heikentää työhyvinvointia.
Riskejä voidaan vähentää koulutuksen avulla. Ennaltaehkäisevät toimet pienentävät kustannuksia ja lisäävät henkilöstön hyvinvointia.
Turvallisuustyöllä on lisäksi laajempia vaikutuksia: se tukee toiminnan laatua, vahvistaa organisaation mainetta ja lisää henkilöstön motivaatiota sekä sitoutumista.
“Hyvä turvallisuuskulttuuri näkyy myös työnantajamielikuvassa. Vastuullinen ja työntekijöistään huolehtiva työnantaja houkuttelee osaajia ja pitää kiinni nykyisistä”, Wuorikoski kuvaa.
Työturvallisuus on mielentila – ja sitä voi kehittää
Turvallinen työympäristö ei synny sattumalta. Se edellyttää, että jokainen työpaikalla ymmärtää roolinsa turvallisuuden edistämisessä. Työturvallisuus on ennen kaikkea mielentila, joka kulkee mukana arjen työssä. Hyvä uutinen on, että sitä voi kouluttaa ja kehittää systemaattisesti.
Työturvallisuuskeskuksen koulutukset ja kehittämispalvelut tarjoavat tähän erinomaisen mahdollisuuden ja konkreettista tukea työpaikoille.
Työturvallisuuskeskus on työmarkkinakeskusjärjestöjen perustama asiantuntijaorganisaatio, jonka tehtävänä on edistää suomalaisten työpaikkojen turvallisuutta.
Tarjoamme käytännönläheistä ja ajankohtaista koulutusta lähi-, etä- ja monimuoto-opetuksena. Lisäksi toteutamme tilauskoulutuksia ja kehittämispalveluita, joiden sisältö räätälöidään juuri sinun työyhteisösi tarpeisiin.
Meiltä löydät laajan koulutusvalikoiman, joka palvelee eri toimialoja ja kaiken kokoisia organisaatioita. Mukana on koulutuksia sekä käytännön turvallisuustyöhön että turvallisuusjohtamisen kehittämiseen. Uutuuskoulutuksia ovat esimerkiksi työkyvyn johtaminen sekä esihenkilöiden työturvallisuusvastuut.
Koulutuksistamme hyötyvät johto, esihenkilöt, henkilöstön kehittäjät, työsuojeluhenkilöt ja työntekijät. Ne soveltuvat kaikille, jotka haluavat vahvistaa työturvallisuutta ja edistää hyvinvointia työpaikalla.
👉 Vuoden 2026 koulutuskalenteri on julkaistu – tutustu ja ilmoittaudu mukaan!