Epäasiallisen käytöksen käsittelyn opas päivitetty hyvinvointialueiden aikakauteen
”Alun perin vuonna 2021 julkaistu opas sai alkunsa tilanteista, joissa päätöksentekoelimissä ilmeni epäasiallista kohtelua. Tarve oli tunnistaa tilanteet, joissa luottamushenkilö kohdistaa epäasiallista käytöstä työntekijään, viranhaltijaan tai toiseen luottamushenkilöön – ja selkiyttää, kenen vastuulla puuttuminen on”, kertoo Työturvallisuuskeskuksen johtava asiantuntija Kaija Ojanperä.
Hyvinvointialueiden muodostaminen vuonna 2023 loi tarpeen päivittää opasta vastaamaan uutta hallintorakennetta. Uudistetussa versiossa on huomioitu, että kuntia koskevat periaatteet soveltuvat pääosin myös hyvinvointialueille. Oppaan rakennetta on samalla selkiytetty: nyt se ohjaa entistä selkeämmin toimivaltakysymyksissä ja rooleissa erilaisissa epäasiallisen käytöksen tilanteissa.
Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän laatima opas auttaa luottamushenkilöitä, puheenjohtajistoja ja työnantajan edustajia toimimaan tilanteissa, joissa hyvän työskentelyilmapiirin rajat ylitetään. Samalla se toimii välineenä keskustelun herättämiseen siitä, miten rakentavaa ja turvallista toimintakulttuuria päätöksenteossa voidaan vahvistaa. Oppaassa korostetaan myös hyvän käytöksen merkitystä osana luottamushenkilötoimintaa.
”Hyvä käytös ja ammatillinen työkäyttäytyminen ovat luottamushenkilötoiminnan perusta: yhteistyötä tehdään arvostavasti, rakentavasti ja hyviä tapoja noudattaen myös erimielisyyksien keskellä. Asiallinen vuorovaikutus, palautteenantotaito ja toisten kunnioittaminen luovat luottamusta ja tukevat demokraattista päätöksentekoa”, Ojanperä tiivistää oppaan sanoman.
Ruotsinkielinen versio oppaasta julkaistaan syksyn 2025 aikana.
Painettua opasta jaossa Kuntamarkkinoilla
📍 Tule keskustelemaan aiheesta kanssamme Kuntamarkkinoille 17.–18.9.2025. Löydät meidät osastolta 0E1 – jossa jaamme opasta painettuna versiona.
Lisätiedot
