Hei kesätyöntekijä – tiesitkö, että sinäkin voit vaikuttaa työturvallisuuteen?
Kirjoituksessani avaan sitä, mitä sinun kannattaa kysyä ja miettiä, miten voit vaikuttaa omaan ja muiden turvallisuuteen, ja miksi myös juuri sinun äänesi on tärkeä työpaikalla, vaikka olisitkin ensimmäisessä kesätyössä.
Mitä minun pitäisi kysyä, jotta pärjään arjessa?
Ensimmäinen päivä uudessa kesätyöpaikassa on kuin saapuisi vieraaseen kaupunkiin ilman karttaa. Kaikki on uutta – ihmiset, tilat, tehtävät, säännöt ja rutiinit. On täysin normaalia, että pääsi on pyörällä. Mutta tiesitkö, että paras turvavarusteesi ei ole kypärä tai turvakengät, vaan se on kysymisen rohkeus?
Tässä muutamia kysymyksiä, jotka auttavat sinua pääsemään turvallisesti alkuun:
- Mihin saan jättää tavarani turvallisesti?
- Kuka on esihenkilöni ja keneltä voin kysyä neuvoa?
- Missä ovat ensiaputarvikkeet ja palosammutin?
- Millaisia suojaimia minun kuuluu käyttää työssäni?
- Onko työpaikalla vaarojen arviointi tehty ja missä pääsen siihen tutustumaan?
- Mitä teen, jos joku asiakas tai työtoveri käyttäytyy uhkaavasti tai sopimattomasti?
Jotkut ajattelevat, että tällaisia kysymyksiä esittämällä uusi kesätyöntekijä vaikuttaa vaivalloiselta tai kokemattomalta. Mutta todellisuudessa juuri nämä kysymykset kertovat, että suhtaudut tulevaan työhösi vastuullisesti. Esihenkilösi ja kokeneemmat työkaverit arvostavat sitä – ja he tietävät kyllä, että jokainen on joskus ollut ensimmäistä kertaa töissä.
Vinkki!
Pidä mukanasi pientä muistivihkoa tai käytä puhelimen muistiinpanosovellusta, johon voit kirjata ylös ohjeita, kysymyksiä ja havaintoja. Se auttaa sinua varmistamaan, ettet unohda tärkeitä asioita, ja voit palata niihin myöhemmin.
Mitä teet, jos et voikaan kysyä apua keneltäkään?
Ajatellaanpa tilanne: Työvuorosi alkaa sunnuntaina aamupäivällä. Paikalla on vain sinä ja toinen työntekijä, joka on yhtä uusi kuin sinäkin. Tapahtuu jotain poikkeavaa – kone vilkuttaa punaista valoa, asiakas kaatuu tai työtehtävä tuntuu epäselvältä. Kukaan kokeneempi ei ole tavoitettavissa. Mitä silloin?
Tämä on hetki, jolloin ennakointi ja oma-aloitteisuus nousevat tärkeään rooliin. Ohjeistus, jota olet aiemmin kysynyt ja kirjannut ylös on avainasemassa.
Jos olet epävarma, toimi näin:
- Pysähdy hetkeksi. Älä kiirehdi, jos et ole aivan varma, mitä tehdä.
- Kysy itseltäsi, onko tämä turvallista? Jos jokin tuntuu vaaralliselta, älä tee mitään ennen kuin olet saanut asiaan selvyyttä.
- Tarkista ohjeet, perehdytysmateriaalit ja työpaikan turvallisuuskansiot – niitä säilytetään usein taukohuoneessa tai yhteisellä verkkolevyllä.
- Käytä työpaikan ilmoituskanavia. Joillakin työpaikoilla on WhatsApp-ryhmä, sähköpostilista tai päivystävä esihenkilö, jolta voi kysyä neuvoa.
- Kirjaa tapahtuma muistiin. Jos päädyt tilanteeseen, jota ei osattu käsitellä, kirjaa se ylös ja käy se läpi seuraavan vuoron esihenkilön tai vaikkapa työsuojeluvaltuutetun kanssa.
Muista: sinä et ole ole vastuussa koko työpaikasta.
Miksi minun ei pidä hävetä asioita, joita en tiedä?
Tämä on ehkä tärkeintä: Se, että olet uusi etkä tiedä kaikkea, ei ole heikkous – vaan juuri nyt se on sinun vahvuutesi.
Kun tulet työpaikalle uutena kesätyöntekijänä, näet asioita tuorein silmin. Saatat huomata asioita, joita kokeneemmat eivät enää rekisteröi. Ehkä huomaat, että suojalasit ovat vanhat ja naarmuiset. Tai että tavaroita säilytetään poistumistien edessä. Tai että joku tekee asiat aina vähän oikaisemalla – ”koska näin se on aina tehty.”
Jos ajattelet: ”Minä en kehtaa sanoa mitään, enhän ole edes vakituinen työntekijä” pysähdy hetkeksi. Tiedätkö, mitä tapahtuu, jos kukaan ei sano mitään? Epäkohtia ei korjata. Tapaturmariski kasvaa. Ja lopulta joku voi pahimmillaan loukata itseään todella pahasti.
Jos ajattelet: ”Minä en kehtaa sanoa mitään, enhän ole edes vakituinen työntekijä” pysähdy hetkeksi. Tiedätkö, mitä tapahtuu, jos kukaan ei sano mitään? Silloin epäkohtia ei korjata ja tapaturmariski kasvaa kaikilla, jolloin lopulta joku voi loukata itseään todella pahasti.
Kysymykset kuten
- ”Miksi me tehdään tämä näin – voisiko sen tehdä turvallisemmin?”
- ”Onko tästä työstä olemassa kirjallinen ohje?”
- ”Mistä saan uudet suojalasit?”
… eivät ole noloja, vaan ne ovat niitä niin kutsuttuja kultaisia kysymyksiä. Ne ovat sitä paitsi askelia kohti parempaa turvallisuuskulttuuria.
Jos saat vastaukseksi vähättelyä (”älä stressaa, kyllä se siitä”) ja tilanne tuntuu vaikealta, muista: sinulla on oikeus turvalliseen työhön ja turvalliseen ilmapiiriin. Työnantajan velvollisuus on varmistaa, ettei kukaan joudu syrjityksi tai painostetuksi sen vuoksi, että huomauttaa turvallisuusasioista.
Turvallisuuskulttuurin ytimessä on se, että jokainen – riippumatta iästä tai työsuhteen pituudesta – voi osallistua havaintojen tekemiseen, virheiden korjaamiseen ja oppimiseen.
Kesätyöntekijänä et ole vastuussa kaikesta, mutta sinulla on oikeus ymmärtää, mitä teet ja velvollisuus kertoa, jos jokin ei tunnu turvalliselta. Olet osa työyhteisöä, ja turvallisuus rakentuu juuri siitä, että jokainen ottaa sen tosissaan.
Kysy, tarkista, havainnoi, uskalla sanoa – ja tiedä, että jokainen pieni teko turvallisuuden puolesta on askel kohti parempaa työelämää. Sinun äänesi kuuluu ja sillä on merkitystä.
Turvallista ja opettavaista kesätyökautta juuri sinulle, joka olet ottamassa ensimmäisiä askeliasi työelämässä!
Kirjoittaja
