Turvallisuus ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä Postilla
”Postilla on vahva turvallisuuskulttuuri, ja Työturvallisuuskortti on ollut osa sitä jo yli 20 vuoden ajan. Lähdimme mukaan korttijärjestelmään heti alusta alkaen, sillä Postille oli jo tuolloin tärkeää kehittää ja johtaa työturvallisuutta systemaattisesti”, kertoo Postin HSE-specialist Sari Salonen.
Työturvallisuuskortti osana arkea
Posti(siirryt toiseen palveluun) otti ensimmäisten joukossa Työturvallisuuskortin käyttöön vuonna 2003. Tuolloin koulutuksiin osallistui vain noin sata työntekijää vuodessa, mutta nykyisin määrä on yli kymmenkertaistunut; vuonna 2024 jo lähes 1 400 postilaista suoritti korttikoulutuksen.
”Työturvallisuuskorttikoulutuksen avulla olemme voineet käydä työturvallisuudesta aitoja ja konkreettisia keskusteluja esihenkilöiden ja työntekijöiden keskuudessa. Se auttaa hahmottamaan yhteisen työpaikan pelisääntöjä, vastuita, vaarojen tunnistamista ja sitä, miten jokainen voi itse vaikuttaa turvallisuuteensa”, Salonen kuvailee.
Postin pitkäjänteisen Työturvallisuuskorttikoulutuksen tulokset näkyvät käytännössä: turvallisuushavaintojen tekeminen on lisääntynyt, perehdyttämisestä on tullut laadukkaampaa ja ennakoiva turvallisuustyö on vakiintunut osaksi arkea. Postin liikkuva työ asettaa erityisiä haasteita esimerkiksi liikenteessä ja vaihtelevissa sääolosuhteissa, mutta koulutuksen ansiosta työntekijät osaavat tehdä turvallisuushavaintoja ja toimia riskitilanteissa ennakoivasti.
Yhteistyö Työturvallisuuskeskuksen kanssa
Postilla on nykyisin jo 16 omaa Työturvallisuuskorttikouluttajaa, ja HSEQ-tiimi huolehtii siitä, että työturvallisuus toteutuu yhtenäisesti kaikissa yksiköissä. Työturvallisuuskeskus on ollut Postille tärkeä kumppani työturvallisuuskoulutuksen kehittämisessä.
”On hienoa, että Työturvallisuuskeskus on joustava ja aidosti asiakasta kuunteleva toimija. Esimerkiksi kun tarvitsimme pätevyyksiä uusille korttikouluttajille, meille järjestyi räätälöity tilauskoulutus, jolloin henkilöstömme ei tarvinnut hakeutua yleisiin koulutuksiin”, Salonen kiittelee.
Yhteistyön ansiosta Posti on myös päässyt vaikuttamaan työturvallisuusmateriaalien kehitykseen. Työturvallisuuskeskus pitää koulutusmateriaalinsa ajan tasalla, ja Posti on voinut sovittaa ne omaan toimintaansa sopiviksi.
”Koulutusten sisältö on meille relevanttia ja käytännönläheistä – on tärkeää, että käsiteltävät esimerkit tulevat suoraan Postin arjesta. Olemme saaneet osallistujilta palautetta, että tämä tekee koulutuksista entistä hyödyllisempiä. Arvostamme myös sitä, että Työturvallisuuskeskuksella todella tunnetaan logistiikka-alan erityispiirteet, mikä vahvistaa koulutuksen vaikuttavuutta entisestään”, Salonen toteaa.
Vastuullinen ja turvallinen työympäristö
Posti vaatii myös kumppaneiltaan Työturvallisuuskortin suorittamista, sillä turvallisuus ja vastuullisuus kulkevat käsi kädessä.
”Haluamme varmistaa, että kaikilla työpaikoillamme työturvallisuuskäytännöt ovat korkealla tasolla – ei vain omalla henkilöstöllämme, vaan myös kumppaneillamme. Se on osa vastuullisuuttamme”, Salonen summaa.
Työturvallisuus on Postille jatkuvaa kehitystyötä, ja yhteistyö Työturvallisuuskeskuksen kanssa on tärkeä osa tätä kokonaisuutta.
”Molemmilla puolilla on intohimoa ja tekemisen iloa – yhteistyö sujuu, ja voimme kehittää työturvallisuutta yhdessä”, Salonen päättää.