Puhe nykyhetkestä rakentaa tulevaisuutta – työelämäkeskusteluun tarvitaan myös positiivista sävyä

Yksi työn merkittävimmistä myönteisistä vaikutuksista on merkityksellisyyden tunteen luominen. Merkityksellisyys saa aikaan työn imua, joka muun muassa Työterveyslaitoksen tutkimusten mukaan on yhteydessä parempaan fyysiseen terveyteen ja mielenterveyteen. Työllä on siis tärkeä rooli yksilön kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa.
Työtehtävien lisäksi työpaikat tarjoavat työntekijöilleen tärkeän sosiaalisen ympäristön. Hiljattain tapasin ystäväni, joka odottelee ”välitilassa” uuden työn alkamista. Hän kyllä myönsi nauttivansa vapaa-ajastaan, mutta totesi samalla kuormittuvansa ilman työyhteisön tukea. Kollegojen kanssa jaetut hetket, yhteiset tavoitteet ja vuorovaikutus vähentävät yksinäisyyttä ja vahvistavat yhteenkuuluvuuden tunnetta. Etätyön lisääntyminen on haastanut työyhteisön roolia kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa lisäämällä riskiä yksinäisyyden ja eristyneisyyden kokemuksille.
Työ on toimeentulon väline, mutta ei yksin sitä. Työ tarjoaa monelle selkeät tavoitteet ja päivittäiset rutiinit, jotka auttavat jäsentämään arkea. Työ on myös jatkuvan oppimisen ja kehittymisen paikka. Kehittyminen ja uusien taitojen oppiminen kohottavat itsetuntoa ja tuovat elämään kokonaisvaltaisia onnistumisen tunteita.
Työelämässä, kuten elämässä yleensä, on mahdotonta selvitä ilman vastoinkäymisiä tai pettymyksiä. Työ kasvattaa meille jokaiselle olennaista ominaisuutta; resilienssiä. Työssä koetut haasteet ja niistä selviytyminen kasvattavat kykyä selviytyä muistakin vastoinkäymisistä, ja opit siirtyvät usein hyödynnettäväksi myös muille elämänalueille.
Työn negatiivisia puolia tai työyhteisön ongelmia ei tule missään nimessä sivuuttaa. Työkuorma tulee olla hallinnassa ja jokaiselle ihmisellä tulee työssään olla oikeus hyvään, inhimilliseen ja reiluun johtamiseen.
Kuitenkin positiivisempi ja realistisempi keskustelu työelämästä voisi auttaa ratkomaan haastavia tilanteita ja ongelmia paremmin kuin tilanne, jossa kierretään kehää toistellen työelämän kurjuutta ja raakuutta.
Työ pitää yhteiskuntamme käynnissä. Työn liiallinen demonisointi voi johtaa vaarallisen yksipuoliseen keskusteluun ja työhön liittyvien asenteiden vääristymiseen. On tärkeää muistaa nähdä työ myös voimavarana, joka tarjoaa mahdollisuuksia kasvuun, merkityksellisyyteen ja hyvinvointiin.