Työpaikkaväkivallan ennaltaehkäisyyn ja hallintaan on saatavilla käytännönläheistä apua
Työpaikallaan ei kenenkään pidä joutua väkivallan tai sen uhan kohteeksi. Suomessa työpaikkaväkivaltaa tai sen uhkaa esiintyy tilastollisesti keskimääräistä enemmän opetus- ja kasvatusalan lisäksi myös sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työpaikoilla mutta myös esimerkiksi ravintola- ja turvallisuustoimialalla.
Työnantajan vastuulla on ennaltaehkäistä väkivaltaa
Lakisääteinen vastuu työhön liittyvän väkivallan ja se uhan vaarojen tunnistamisesta ja arvioinnista sekä ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä on työnantajalla. Tässä työssä kannattaa hyödyntää Työturvallisuuskeskuksen maksuttomia monipuolisia materiaaleja, joiden avulla väkivaltaa ja uhkaa työssä voidaan ennaltaehkäistä ja hallita.
Tuorein julkaisumme on yhdessä työsuojeluviranomaisen kanssa laadittu työkalu menettelytapaohjeen laatimisen avuksi uhka- ja väkivaltatilanteiden varalle. Se hyödyttää erityisesti työpaikkoja, joilla on työturvallisuuslain mukainen ilmeinen väkivallan uhka ja sitä kautta lakisääteinen velvollisuus laatia kirjalliset ja konkreettiset menettelytapaohjeet väkivallan ja sen uhan ennakointiin, tilanteissa toimimiseen ja jälkihoitoon.
Työturvallisuuskeskus tarjoaa myös räätälöityä koulutusta väkivallan hallintaan
Tarvitaanko teidän työpaikallanne konkreettisempaa apua työpaikkaväkivallan tiimoilta? Työturvallisuuskeskus myös kouluttaa ja auttaa työpaikkoja kehittämään väkivallan ja sen uhkan hallintaan työpaikkakohtaisia ratkaisuja. Ole yhteydessä, niin voimme yhdessä kartoittaa tarpeitanne aiheen suhteen. Kysy tarvittaessa myös teille räätälöitävästä koulutuksesta ja kehittämispalveluista.
Lisätietoja:
