Miten varmistat, että uusi tai uuteen tehtävään siirtyvä työntekijä tunnistaa työn vaarat ja osaa toimia turvallisesti ensimmäisestä päivästä lähtien? Uudella tai uuteen tehtävään siirtyvällä työntekijällä ei aina ole...
Psykososiaalista työkuormitusta kannattaa hallita suunnitelmallisesti, sillä henkinen kuormitus työssä ja työuupumusoireilu koskettavat suurta osaa työntekijöistä ja voivat heikentää yhteistyötä, työn sujuvuutta ja toiminnan...
Miten työtapaturma tutkitaan niin, että tapahtuneesta opitaan ja vastaavia tilanteita voidaan ehkäistä?Suomessa palkansaajille tapahtuu vuosittain yli 100 000 työtapaturmaa. Työtapaturman sattuessa on tärkeää käynnistää tutkinta nopeasti...
Miten työpaikallanne tunnistetaan väkivallan uhka, varaudutaan uhkaaviin tilanteisiin ja toimitaan niiden jälkeen? Työväkivallan hallinta edellyttää ennakointia, selkeitä vastuita ja yhteisiä toimintatapoja, jotka tunnetaan koko...
Miten saat henkilöstön mukaan tunnistamaan työturvallisuuden kehittämiskohteita, löytämään ratkaisuja ja uudistamaan yhteisiä toimintatapoja?Tässä yhden päivän lähikoulutuksessa tutustut osallistavan kehittämisen menetelmiin ja...
Työturvallisuus ei kehity yksittäisillä ohjeilla, vaan tavoitteellisella johtamisella. Johdon linjausten, esihenkilöiden ratkaisujen ja työpaikan arjen toimintatapojen on tuettava toisiaan. Tämä edellyttää selkeitä vastuita, yhteisiä...
Kun sisäilma herättää huolta, tiedättekö miten toimia? Sisäilmatilanteessa epäselvät vastuut, viivästynyt toiminta ja puutteellinen viestintä voivat lisätä epävarmuutta ja heikentää luottamusta. Sujuva käsittely edellyttää...
Tiedätkö, miten voit esihenkilönä ennaltaehkäistä työpaikan vaaroja ja haitallista kuormitusta? Entä tiedätkö mistä vastaat, kun työssä havaitaan vaara, kuormitus kasvaa tai yhteisiä turvallisuusohjeita ei...