Keskeytykset, tietotulva, työn pirstaleisuus ja jatkuva reagointi kuormittavat aivoja monessa työssä. Miten omaa työtä ja työyhteisön yhteisiä toimintatapoja voisi kehittää aivoystävällisemmiksi?Webinaarissa tarkastelemme kognitiivista...
Tämä sparraustunti on tarkoitettu kaikille, jotka suunnittelevat toteuttavansa työpajan Työturvallisuuskeskuksen kognitiivisen ergonomian työkirjan avulla. Työpajan tavoitteena on tunnistaa työn sujuvuutta haittaavia kognitiivisia...
Koulutus antaa hyviä valmiuksia toimia kurssinjohtajana Työturvallisuuskorttikoulutuksissa mutta huomaathan, että ennen täydennyskoulutukseen osallistumista sinulla tulee olla edeltävältä viideltä vuodelta 16 tuntia käytyjä koulutuksia,...
Työturvallisuuskortin kurssinjohtajakoulutuksia järjestää Työturvallisuuskeskus, joka määrittelee koulutuksen sisällön ja hyväksyy kurssinjohtajat. Kurssinjohtajakoulutukseen osallistumisen edellytyksenä on, että hakija täyttää...
Kaipaatko selkeyttä työsuojeluun ja omaan rooliisi? Viiden päivän laajuisella peruskurssilla hahmotat työsuojelun ja työturvallisuuden kokonaisuuden. Saat perustan tehtäväsi hoitamiseen sekä työpaikan turvallisuuden ja hyvinvoinnin...
Keskeytykset, tietotulva, työn pirstaleisuus ja jatkuva reagointi kuormittavat aivoja monessa työssä. Miten omaa työtä ja työyhteisön yhteisiä toimintatapoja voisi kehittää aivoystävällisemmiksi?Webinaarissa tarkastelemme kognitiivista...
Aloita selkeistä askelista ja rakenna vahva perusta työllesi työsuojelupäällikkönä! Uudessa tehtävässä kaikkea ei tarvitse tietää valmiiksi. Aluksi tärkeintä on hahmottaa, mitä rooliisi kuuluu, mitkä asiat kannattaa ottaa...
Keskeytykset, tietotulva, työn pirstaleisuus ja jatkuva monitekeminen kuormittavat aivoja monessa työssä. Miten esihenkilö ja HR voivat rakentaa työstä aivoystävällisempää ja vähentää haitallista kuormitusta?Webinaarissa tarkastelemme...
Miten varmistat, että uusi tai uuteen tehtävään siirtyvä työntekijä tunnistaa työn vaarat ja osaa toimia turvallisesti ensimmäisestä päivästä lähtien? Uudella tai uuteen tehtävään siirtyvällä työntekijällä ei aina ole...
Tunnistatko affektiivisen ja eettisen kuormituksen työpaikalla? Mietitkö, miten kuormitusta aiheuttavia tilanteita voisi vähentää?Affektiivinen (vuorovaikutus- ja tunneympäristöön liittyvä) ja eettinen (arvoihin ja haastaviin tilanteisiin...