Työturvallisuus on paljon enemmän kuin suojavarusteita ja pölyttyviä ohjekansioita. Se on elävä kokonaisuus, jossa työnantajan vastuut ulottuvat fyysisen turvallisuuden lisäksi psykososiaalisen kuormituksen hallintaan, työmatkoihin ja...
Osallistu Työhyvinvointikortti-infoon, jossa kerrotaan lisää koulutusyhteistyöstä ja mahdollisuudesta tulla Työhyvinvointikortin koulutuskumppaniksi. Lyhyesti Työhyvinvointikortti®-koulutuksesta• Haluatko tukea työyhteisöjä voimaan...
Hyvä yhteishenki ja vuorovaikutus työssä kannattavat inhimillisesti ja taloudellisesti. Toimiva vuorovaikutus ei kuitenkaan synny itsestään, vaan sitä tulee tietoisesti vaalia ja kehittää. Hyvinvoivassa työyhteisössä tunnelma on...
Työturvallisuutta tulee johtaa ja sen johtamiseksi tulee tietää mitä osa-alueita siihen kuuluu. On tärkeää olla selvillä omaan organisaatioon soveltuvista toimintamalleista, prosesseista ja työkaluista. Työturvallisuus kuuluu...
Tervetuloa Työturvallisuuskeskuksen Väkivallaton työpaikka -webinaariin!Webinaari järjestetään vuosittain YK:n kansainvälisenä väkivallattomuuden päivän yhteydessä.
Koulutus antaa hyviä valmiuksia toimia kurssinjohtajana Työturvallisuuskorttikoulutuksissa mutta huomaathan, että ennen täydennyskoulutukseen osallistumista sinulla tulee olla edeltävältä viideltä vuodelta 16 tuntia käytyjä koulutuksia,...
Koulutus antaa perustiedot siitä, mitä kokonaisvaltainen ergonomia tarkoittaa ja kuinka sitä kehitetään. Kokonaisvaltainen ergonomia on työn ja työympäristön ennakoivaa ja suunnitelmallista kehittämistä, jossa huomioidaan fyysiset,...
Koulutus on suunnattu työturvallisuuskouluttajille, jotka haluavat täydentää pedagogisia valmiuksiaan ja saada uusia ajatuksia opetuksensa tueksi. Koulutus toteutetaan lähiopetuksena ja se sisältää harjoituksia.
Työsuojeluvaalisovelluksen käyttäminen sähköisen äänestyksen toteuttamiseen.Työsuojeluvaaleissa työntekijät valitsevat edustajikseen työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua työpaikoilla, joissa työskentelee säännöllisesti...
Palautuminen työpäivän tai -vuoron aikana edistää hyvinvointia, työssä suoriutumista ja uuden oppimista. Kukaan meistä ei voi palautua varastoon, vaan siihen tulee kiinnittää huomiota jokaisena työviikkona. Tule mukaan esihenkilöiden...