Esittely
Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!
Parhaiten työhyvinvointia edistetään työpaikalla yhteisvoimin. Työhyvinvointikortti®-koulutus on tarkoitettu johdolle ja koko henkilöstölle. Työyhteisö hyötyy eniten, kun mahdollisimman moni osallistuu koulutukseen ja ottaa työhyvinvoinnin asiakseen.
Koulutus sisältää tietoa, pohdintoja ja keskusteluja työhyvinvoinnista sekä kertauksen koulutuksen sisällöstä.
Koulutus koostuu kahdesta osasta: 3,5 tunnin verkko-opinnoista, jotka opiskelija suorittaa itsenäisesti 3. - 12.5. välillä ja webinaarista 14.5. klo 9 - 12.30. Webinaarissa tulee olla läsnä koko ajan.
Tavoite
Koulutus antaa valmiuksia edistää työhyvinvointia omalla työpaikalla ja kehittää sitä suunnitelmallisesti yhteistyössä.
Työhyvinvointi auttaa työyhteisöä menestymään ja pidentää työuria. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhön ja toimii vastuullisesti työyhteisössä.
Koulutus vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä. Koulutuksessa löydämme vastauksia kysymyksiin:
Mistä työhyvinvointi rakentuu?
Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia?
Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta?
Millainen on toimiva työyhteisö?
Kohderyhmä
Koulutuksen sisältö:
Työhyvinvoinnin kokonaisuus
Mitä on työhyvinvointi?
Työhyvinvoinnin kehittäminen
Työhyvinvointi, tuloksellisuus ja tuottavuus
Johtamalla työhyvinvointia
Työnantajan, esihenkilön ja työntekijän roolit
Itsensä johtamisen taidot
Ammattitaito ja osaaminen
Työkuormituksen hallinta
Työkyvyn edistäminen
Toimiva työyhteisö
Yhteistyö ja ammatillinen työkäyttäytyminen
Häiriötilanteet ja niiden käsittely
Työyhteisötaitojen kehittäminen
Mitä teemme seuraavaksi?
Kertaus ja loppukeskustelu
Onnistunut koulutus edellyttää meiltä kaikilta sitoutumista. Otathan huomioon, että Työhyvinvointikortin saaminen edellyttää verkko-osan suorittamista ja läsnäoloa koko webinaarin ajan.
Mitä koulutuksen jälkeen?
Koulutuksen tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle. Voit palata työhyvinvoinnin kokonaisuuteen hyödyntämällä koulutukseen sisältyvää kirjaa. Koulutuspäivä aineistoineen auttaa tunnistamaan muutostarpeita, löytämään niihin ratkaisuja ja käynnistämään yhteistä kehittämistä työpaikalla. Kehittämisen tueksi löydät lisäaineistoja Työhyvinvointikortin verkkopalvelusta. Työhyvinvointiarvio-kyselyä voi hyödyntää maksutta myös jatkossa. Tutustu myös: www.tyohyvinvointikortti.fi.
Moilanen Seija
Hinta
310,00 € + alv 25,5 %, yht. 389,05 €
Early Bird -hinta 295,00 € + alv 25,5 %, yht. 370,23 € (voimassa 13.12.2026 asti)
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Käytämme ensisijaisena laskutustapana verkkolaskutusta. Verkko- ja sähköpostilaskusta ei veloiteta erillistä laskutuslisää. Paperilaskusta veloitetaan 5 euron (+ alv 25,5 %) laskutuslisä. Mikäli asiakas edellyttää Työturvallisuuskeskuksen rekisteröitymistä tai laskun toimittamista organisaationsa portaaliin, veloitetaan 15 euron (+ alv 25,5 %) palvelumaksu. Maksuehtomme on 14 vrk.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.
Ilmoittaudu tapahtumaan