Psykososiaalinen kuormitus hallintaan

Koulutus sisältää tietopainotteisia osuuksia, ryhmäkeskusteluja, työpaikkaesimerkkejä, omaan työpaikkaan liittyviä tiedonhankinta- ja arviointitehtäviä sekä kehittämistehtävän, josta osallistuja saa halutessaan palautetta vastuukouluttajalta. Verkko-opiskelun voi suorittaa omaan tahtiin ilmoitettuna suoritusaikana. Jos koulutukseen osallistuu useampi henkilö samalta työpaikalta, tehtävät on suositeltavaa tehdä mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä.

Verkko-opiskelu 8.10. - 14.10. (työmäärä 1 tunti)

• Koulutuskokonaisuuden esittely

• Tullaan tutuiksi puolin ja toisin

• Videotarina ja siihen liittyvä tehtävä

• Mitä erityisesti toivon käsiteltävän koulutuksen aikana?

Webinaari 15.10. klo 9 - 12 (mahdollisuus yhteyksien testaamiseen 10 minuuttia ennen webinaarin alkamista)

• Miksi psykososiaalinen hyvinvointi on koetteilla työssä ja työyhteisöissä?

• Psykososiaalinen kuormitus työssä: mitä se on ja mistä se muodostuu?

• Millaisia vaikutuksia haitallisesta psykososiaalisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle, työyhteisölle ja työpaikan toiminnalle? Entä mitä etuja on psykososiaalisesta hyvinvoinnista?

• Aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä lyhyesti

• Psykososiaalisen kuormituksen hallinnan prosessi työpaikalla

• Peruskäsitteet tutuksi

Verkko-opiskelu 15.10. - 21.10. (työmäärä 1 tunti)

• Oman työpaikan asiakirjat ja ohjeistukset psykososiaalisen kuormituksen hallintaan liittyen

Webinaari 21.10. klo 13 - 15

• Miten kuormitustekijöitä ja voimavaratekijöitä voi tunnistaa?

• Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?

Verkko-opiskelu 22.10. - 28.10. (työmäärä 2 tunti)

• Psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden tunnistaminen omalla työpaikalla

• Psykososiaalisen kuormituksen näkökulma oman työpaikan riskinarvioinnissa ja työsuojelun toimintaohjelmassa

• Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ehkäisemiseksi

Webinaari 29.10. klo 9 - 11

• Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?

• Miten valittujen kehittämistoimenpiteiden vaikutusta voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?

Verkko-opiskelu 29.10. - 11.11. (työmäärä 2 tuntia)

• Oman työpaikan toimintamallit, erityisesti mikä on eri toimijoiden rooli ja tehtävät silloin, kun haitallista työkuormitusta on havaittu

• Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi, poistamiseksi ja vähentämiseksi

Webinaari 12.11. klo 9 - 11

• Kehittämistehtävien sparraustuokio

• Esihenkilön perehdyttäminen omaan rooliinsa psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa

• Kertaus eri toimijoiden rooleista psykososiaalisen kuormituksen hallinnassa

Verkko-opiskelu 12.11. - 19.11. (työmäärä 1 tuntia)

• Mitä opin? Mitä vien työpaikallani käytäntöön ja miten sen teen?

Ohjeita webinaariosallistumiseen:

Osallistujalla tulee olla riittävän hyvä ja luotettava nettiyhteys sekä kamera- ja ääniyhteydet. Jokaisen osallistujan tulee osallistua omalta päätelaitteeltaan ja toivomme kirjautumista vähintään omalla etunimellä, jotta voimme tunnistaa osallistujat.

Koulutusta ei tallenneta.

Osaamismerkki:
Koulutuksen suorittaneilla on mahdollisuus hakea koulutukseen liittyvä digitaalinen osaamismerkki. Lue lisätietoja osoitteessa ttk.fi/osaamismerkit/.