Esittely
Psykososiaalista työkuormitusta kannattaa hallita suunnitelmallisesti, sillä henkinen kuormitus työssä ja työuupumusoireilu koskettavat suurta osaa työntekijöistä ja voivat heikentää yhteistyötä, työn sujuvuutta ja toiminnan laatua.
Koulutus auttaa tunnistamaan, arvioimaan ja hallitsemaan työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä erityisesti työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta. Koulutuksessa perehdytään siihen, mitä psykososiaalinen työkuormitus on ja millaisia vaikutuksia haitallisella kuormituksella voi olla työntekijöihin, työyhteisöön ja työpaikan toimintaan. Lisäksi käsitellään työn voimavaratekijöitä, eri toimijoiden tehtäviä ja vastuita työpaikalla, lainsäädännön keskeisiä näkökulmia sekä käytännön keinoja ehkäistä, vähentää ja seurata kuormitusta.
Osallistuja saa koulutuksesta käytännön välineitä oman työpaikan tilanteen tarkasteluun, kuormitus- ja voimavaratekijöiden tunnistamiseen ja kehittämistoimien valintaan sekä niiden vaikutusten arviointiin. Työpaikka hyötyy, kun toimintatavat selkeytyvät ja haitalliseen kuormitukseen voidaan puuttua ajoissa.
Tavoite
Kohderyhmä
Koulutus sisältää tietopainotteisia osuuksia, ryhmäkeskusteluja, työpaikkaesimerkkejä, omaan työpaikkaan liittyviä tiedonhankinta- ja arviointitehtäviä sekä kehittämistehtävän, josta osallistuja saa halutessaan palautetta vastuukouluttajalta. Verkko-opiskelun voi suorittaa omaan tahtiin ilmoitettuna suoritusaikana. Jos koulutukseen osallistuu useampi henkilö samalta työpaikalta, tehtävät on suositeltavaa tehdä mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä.
Verkko-opiskelu 16.4. - 26.4. (työmäärä 1 tunti)
Koulutuskokonaisuuden esittely
Tullaan tutuiksi puolin ja toisin
Videotarina ja siihen liittyvä tehtävä
Mitä erityisesti toivon käsiteltävän koulutuksen aikana?
Webinaari 26.4. klo 12.30 - 15.30 (mahdollisuus yhteyksien testaamiseen 10 minuuttia ennen webinaarin alkamista)
Miksi psykososiaalinen hyvinvointi on koetteilla työssä ja työyhteisöissä?
Psykososiaalinen kuormitus työssä: mitä se on ja mistä se muodostuu?
Millaisia vaikutuksia haitallisesta psykososiaalisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle, työyhteisölle ja työpaikan toiminnalle? Entä mitä etuja on psykososiaalisesta hyvinvoinnista?
Aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä lyhyesti
Psykososiaalisen kuormituksen hallinnan prosessi työpaikalla
Peruskäsitteet tutuksi
Verkko-opiskelu 27.4. - 4.5. (työmäärä 1 tunti)
Oman työpaikan asiakirjat ja ohjeistukset psykososiaalisen kuormituksen hallintaan liittyen
Webinaari 4.5. klo 13 - 15
Miten kuormitustekijöitä ja voimavaratekijöitä voi tunnistaa?
Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
Verkko-opiskelu 5.5. - 13.5. (työmäärä 2 tunti)
Psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden tunnistaminen omalla työpaikalla
Psykososiaalisen kuormituksen näkökulma oman työpaikan riskinarvioinnissa ja työsuojelun toimintaohjelmassa
Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ehkäisemiseksi
Webinaari 13.5. klo 13 - 15
Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
Miten valittujen kehittämistoimenpiteiden vaikutusta voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?
Verkko-opiskelu 14.5. - 27.5. (työmäärä 2 tuntia)
Oman työpaikan toimintamallit, erityisesti mikä on eri toimijoiden rooli ja tehtävät silloin, kun haitallista työkuormitusta on havaittu
Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi, poistamiseksi ja vähentämiseksi
Webinaari 28.5. klo 9 - 11
Kehittämistehtävien sparraustuokio
Esihenkilön perehdyttäminen omaan rooliinsa psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa
Kertaus eri toimijoiden rooleista psykososiaalisen kuormituksen hallinnassa
Verkko-opiskelu 28.5. - 4.6. (työmäärä 1 tuntia)
Mitä opin? Mitä vien työpaikallani käytäntöön ja miten sen teen?
Ohjeita webinaariosallistumiseen:
Osallistujalla tulee olla riittävän hyvä ja luotettava nettiyhteys sekä kamera- ja ääniyhteydet. Jokaisen osallistujan tulee osallistua omalta päätelaitteeltaan ja toivomme kirjautumista vähintään omalla etunimellä, jotta voimme tunnistaa osallistujat.
Koulutusta ei tallenneta.
Osaamismerkki:
Moilanen Seija
Hinta
520,00 € + alv 25,5 %, yht. 652,60 €
Early Bird -hinta 495,00 € + alv 25,5 %, yht. 621,23 € (voimassa 13.12.2026 asti)
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Käytämme ensisijaisena laskutustapana verkkolaskutusta. Verkko- ja sähköpostilaskusta ei veloiteta erillistä laskutuslisää. Paperilaskusta veloitetaan 5 euron (+ alv 25,5 %) laskutuslisä. Mikäli asiakas edellyttää Työturvallisuuskeskuksen rekisteröitymistä tai laskun toimittamista organisaationsa portaaliin, veloitetaan 15 euron (+ alv 25,5 %) palvelumaksu. Maksuehtomme on 14 vrk.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.
Ilmoittaudu tapahtumaan