Työtapaturmista monen yhtenä juurisyynä on puutteet perehdytyksessä ja/tai työnopastuksessa. Hyvään perehdytykseen ja työnopastukseen kuuluu myös riittävä opetus työturvallisuusasioihin. Työntekijän ja esihenkilön oppimispolulla on...
Monesti esihenkilöillä omaan rooliin kuuluvat työturvallisuusvastuut ja velvoitteet ovat hämärän peitossa. Usein tiedetään, että vastuita on, mutta epäselväksi jää mitä se konkreettisesti omassa työssä tarkoittaa tai miten sen...
Koulutus koostuu ennakkotehtävästä ja kahdesta webinaarista. Jos osallistuja haluaa saada koulutuksesta digitaalisen osaamismerkin, hänen tulee suorittaa tähän liittyvä etätehtävä. Koulutuksen aikana saadaan vastauksia seuraaviin...
Työturvallisuutta tulee johtaa ja sen johtamiseksi tulee tietää mitä osa-alueita siihen kuuluu. On tärkeää olla selvillä omaan organisaatioon soveltuvista toimintamalleista, prosesseista ja työkaluista. Työturvallisuus kuuluu...
Koulutus antaa perustiedot siitä, mitä kokonaisvaltainen ergonomia tarkoittaa ja kuinka sitä kehitetään. Kokonaisvaltainen ergonomia on työn ja työympäristön ennakoivaa ja suunnitelmallista kehittämistä, jossa huomioidaan fyysiset,...
Keskeytykset, tietotulva, työn pirstaleisuus ja jatkuva monitekeminen kuormittavat aivoja monessa työssä. Miten esihenkilö ja HR voivat rakentaa työstä aivoystävällisempää ja vähentää haitallista kuormitusta?Webinaarissa tarkastelemme...
Tämä sparraustunti on tarkoitettu kaikille, jotka suunnittelevat toteuttavansa työpajan Työturvallisuuskeskuksen kognitiivisen ergonomian työkirjan avulla. Työpajan tavoitteena on tunnistaa työn sujuvuutta haittaavia kognitiivisia...
Keskeytykset, tietotulva, työn pirstaleisuus ja jatkuva monitekeminen kuormittavat aivoja monessa työssä. Miten esihenkilö ja HR voivat rakentaa työstä aivoystävällisempää ja vähentää haitallista kuormitusta?Webinaarissa tarkastelemme...
Miten varmistat, että uusi tai uuteen tehtävään siirtyvä työntekijä tunnistaa työn vaarat ja osaa toimia turvallisesti ensimmäisestä päivästä lähtien? Uudella tai uuteen tehtävään siirtyvällä työntekijällä ei aina ole...
Tunnistatko affektiivisen ja eettisen kuormituksen työpaikalla? Mietitkö, miten kuormitusta aiheuttavia tilanteita voisi vähentää?Affektiivinen (vuorovaikutus- ja tunneympäristöön liittyvä) ja eettinen (arvoihin ja haastaviin tilanteisiin...