Tapahtumakalenteri
Hae tapahtumia
-
Työturvallisuuden kehittämisen menetelmät
Miten koko henkilöstö voidaan osallistaa toiminnan kehittämiseen ja vahvistaa luottamusta? Miten ohjata jäntevästi kehittämisprosessi maaliin asti? Kuinka yhdessä toimimalla päästään työpaikalla hyviin tuloksiin? Miten saadaan... -
Työhyvinvointikortti®
Osaamista ja intoa kehittämiseen! Koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä kehittämään työpaikkaansa yhteisvoimin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja... -
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä
Monimuotoisuudella tarkoitetaan organisaation henkilöstön, asiakaskunnan ja muiden sidosryhmien moninaisuutta ja moniarvoisuutta. Monimuotoisuuden määritteitä ovat esimerkiksi ikä, sukupuoli, vammaisuus, terveydentila, etninen alkuperä,... -
Epäasiallisen kohtelun käsittely esihenkilön silmin
Koulutus sisältää ennakkotehtävän sekä webinaarin 28.5. klo 9-11. Ennakkotehtävä 20.5. mennessä:Kerro yksi kysymys, johon toivot saavasi vastauksen koulutuksen aikana. Lähetä kysymyksesi 20.5.2024 mennessä sähköpostitse... -
Esihenkilön rooli psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa
Koulutus sisältää ennakkotehtävän sekä webinaarin 29.5. klo 8.30-12.30. Ennakkotehtävä 20.5. mennessä: Kerro yksi kysymys, johon toivot saavasi vastauksen koulutuksen aikana. Lähetä kysymyksesi 20.5. mennessä... -
Työhyvinvoinnin portaat
Työhyvinvoinnin portaat -toimintamalli on väline työhyvinvoinnin ja työn tuloksellisuuden kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: fysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve, yhteisöllisyyden... -
Työsuojelu ja työhyvinvointi monipaikkaisessa työssä
Etätyö, hybridityö, eTyö, läsnätyö, joustotyö, rytmityö, mobiili työ – ajasta ja paikasta riippumattomalla työllä on monta nimeä ja tekemisen tapaa. Työtä tehdään enenevässä määrin monipaikkaisesti organisaation eri... -
Työhyvinvointikortti®
Osaamista ja intoa kehittämiseen! Koulutus innostaa ja ohjaa johtoa sekä henkilöstöä kehittämään työpaikkaansa yhteisvoimin. Koulutus auttaa muodostamaan yhteisen käsityksen työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja... -
Työturvallisuuden kehittämisen menetelmät
Miten koko henkilöstö voidaan osallistaa toiminnan kehittämiseen ja vahvistaa luottamusta? Miten ohjata jäntevästi kehittämisprosessi maaliin asti? Kuinka yhdessä toimimalla päästään työpaikalla hyviin tuloksiin? Miten saadaan... -
Vuorovaikutus ja viestintä työhyvinvoinnin tukena
Hyvä yhteishenki ja vuorovaikutus työssä kannattavat inhimillisesti ja taloudellisesti. Toimiva vuorovaikutus ei kuitenkaan synny itsestään, vaan sitä tulee tietoisesti vaalia ja kehittää. Hyvinvoivassa työyhteisössä tunnelma on...