Työnantajan huolehtimisvelvoite
Käytännössä työnantajan vastuut ja velvoitteet toteutuvat siten, että hän delegoi toimivaltaansa linjaorganisaatiossa esihenkilöille. Esihenkilöiden työsuojeluvastuu määräytyy tehtävänkuvaan liittyvien toimivaltuuksien mukaan.
Kun esihenkilöiden toimenkuviin ja toimivaltuuksiin sisältyvät työsuojeluvastuut on työpaikalla määritelty selkeästi, vältetään työtehtävien epäselvyyksistä aiheutuvat vaaratilanteet. Työtehtävien työsuojeluvastuut on hyvä kirjata työsuojelun toimintaohjelmaan.
Työturvallisuuden johtaminen käytännössä
- Johto edistää työturvallisuutta organisaation keskeisenä arvona ja viestittää tämän myös työntekijöille.
- Johdolla on tieto organisaation työturvallisuus- ja työterveysriskien riskiprofiilista.
- Johto toimii esimerkkinä ja noudattaa työturvallisuusmääräyksiä kaikissa tilanteissa.
- Eri toimijoiden tehtävät ja vastuut työterveys- ja työturvallisuusriskien ehkäisemissä ja hallinnassa on selvästi määritelty ja niitä valvotaan.
- Työpaikalla on toimivat järjestelmät työturvallisuuden seurantaan ja arviointiin.
Tärkeä merkitys työpaikan hyvälle työturvallisuustyölle on työsuojelun yhteistoiminnalla, joka mahdollistaa työntekijöiden osallistumisen työturvallisuus- ja työterveysasioiden käsittelyyn.
Työnantajan ja työntekijöiden välinen rakentava keskustelu luo turvallisuuskulttuurin, jossa työnantajan ja työntekijöiden väliset suhteet perustuvat yhteistyöhön, luottamukseen ja yhteiseen ongelmanratkaisuun.
Työsuojeluvastuun roolit
Ylin johto
- työsuojelun toteuttamisen ja kehittämisen menettelytavat ja seuranta
- toimintaedellytysten turvaaminen ja varmistaminen
- pätevien esihenkilöiden valinta
Keskijohto
- ohjeistuksen laadinta
- koneiden, laitteiden ja työvälineiden hankinta
- työolojen ja työympäristön seuranta ja valvonta
Työnjohto
- koneiden, laitteiden ja työvälineiden kunnon valvonta
- työnopastus
- turvallisten työtapojen ja ohjeiden noudattamisen valvonta
Työsuojeluhenkilöiden vastuu
Työsuojelun yhteistoimintatehtävissä toimivat henkilöt voivat olla vastuussa työsuojelusta vain, jos he toimivat linjaorganisaatiossa tehtävissä, joihin sisältyy toimivaltaa ja vastuuta työsuojeluasioissa.