Yhteisen työpaikan ja yhteisten vaarojen työpaikan käsitteet

Yhteisellä työpaikalla tulee pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen huolehtia:

• työpaikalla toimivien työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien toimintojen yhteensovittamisesta;
• työpaikan liikenteen ja liikkumisen järjestelyistä;
• työpaikan yleisestä turvallisuuden ja terveellisyyden edellyttämästä järjestyksestä ja siisteydestä;
• muusta työpaikan yleissuunnittelusta; ja
• työolosuhteiden ja työympäristön yleisestä turvallisuudesta ja terveellisyydestä.

Yhteisten vaarojen torjunnalla tarkoitetaan tilannetta, jossa samassa yhtenäisessä tilassa tai rajatulla yhteisellä alueella toimivien yhden tai useamman työnantajan ja itsenäisen työnsuorittajan työ tai yhteiset toiminnot voivat aiheuttaa haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle. Tällaisissa tilanteissa kaikkien osapuolten on riittävällä keskinäisellä yhteistoiminnalla pyrittävä tiedottamaan toisilleen havaitsemistaan haitta- ja vaaratekijöistä ja niiden poistamiseen tähtäävistä toimenpiteistä sekä tarpeellisesta toimintojen yhteensovittamisesta. Esimerkiksi kauppakeskuksessa tai satama-alueella, jossa työskentelee samaan aikaan eri työnantajien työntekijöitä ja itsenäisiä työnharjoittajia, työnantajat ovat kehittäneet erilaisia tiedottamisen ja yhteistyön muotoja yhteisten vaarojen torjuntaan.

Yhteistä työpaikkaa vastaavat tilanteet

Työpaikalla voi syntyä yhteistä työpaikkaa muistuttavia tilanteita, kun henkilöstö työskentelee saman työnantajan palveluksessa, mutta eri työtehtävissä ja eri esihenkilöiden alaisuudessa. Tällöin organisaatiossa pitää olla periaatteet siitä, kuinka henkilöstön turvallisuudesta ja terveydestä työssä huolehditaan esihenkilöiden keskinäisellä yhteistyössä ja viestinnällä.