Työterveyshuolto

Työterveyshuollon keskeinen tehtävä on yhteistoimin työpaikan kanssa edistää työntekijöiden terveyttä ja työkykyä, turvallista työn tekemistä, työyhteisön toimintaa sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia.

Työterveyshuollon järjestäminen on lakisääteistä

Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään henkilöstölleen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut, kun työntekijöitä on yksi tai enemmän riippumatta tehtävistä työtunneista tai työsuhteen kestosta.

Lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi työterveyshuoltoon voi sisältyä yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, minkä järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista.

Kun työterveyshuoltopalveluja hankitaan ja toimintaa suunnitellaan ja arvioidaan, on asia lain mukaan käsiteltävä yhdessä henkilöstön tai heidän edustajiensa kanssa. Työpaikan koosta riippuen keskustelu käydään työsuojelutoimikunnssa tai työsuojeluvaltuutetun tai koko henkilöstön kanssa.

Työterveyshuoltopalveluiden hankinta

Työterveyspalvelut voi hankkia kunnalliselta palveluntuottajalta tai yksityiseltä lääkäriasemalta. Työnantaja voi järjestää työterveyshuollon itse tai yhdessä muiden työnantajien kanssa.

Työterveyshuollon toteutuksesta vastaavat työterveyshuollon ammattihenkilöt: työterveyslääkäri ja työterveyshoitaja. Ammattihenkilöt arvioivat muiden työterveyshuollon asiantuntijoiden käytön tarpeen.

Työterveydeksi.fi

Verkkosivusto, joka  tuottaa puolueetonta ja ajantasaista tietoa työterveyshuoltotoimijoista Suomessa. Sivustoa ylläpitää Työterveyslaitos.
työterveydeksi.fi

Sopimus työterveyshuoltopalveluista

Työterveyshuoltopalveluista tehdään kirjallinen sopimus työnantajan ja työterveyspalveluiden tuottajan välillä.

Sopimusta tehtäessä työpaikalla on tärkeää yhdessä miettiä ja selvittää millaiset työterveyspalvelut vastaavat oman työpaikan tarpeita.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja päihdeohjelma

Työnantaja ja työterveyshuoltopalvelujen tarjoaja laativat työterveyshuollon toimintasuunnitelman, joka perustuu työpaikkaselvitykseen ja siinä todettuihin terveysriskeihin.

Toimintasuunnitelma sisältää työterveyshuollon tavoitteet ja työpaikan tarpeet ja sisältää oleelliset toimenpiteet työkyvyn tukemiseen. Lakisääteisen työterveyshuollon sisällön lisäksi kerrotaan mahdollisten sairaanhoitopalvelujen laajuus ja sisältö.

Jos työntekijöille tehdään huumausainetestejä, on työnantajalla oltava kirjallinen päihdeohjelma, joka sisältää käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisen hoitoon ohjaamiseksi. Ohjelma voi olla osa työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa.

Päihdehaitat hallintaan suosituksen tavoitteena on, että jokaisella työpaikalla olisi päihdehaitat arvioitu ja suunniteltu toimenpiteet niiden ehkäisemiseksi.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma voi olla osa työsuojelun toimintaohjelmaa. Toimintasuunnitelma sekä päihdeohjelma käsitellään työpaikalla yhteistoiminnassa ja se tarkistetaan vuosittain.

Työterveysyhteistyö

Työterveysyhteistyön tarkoitus on, että työterveyshuollolla, työnantajalla, henkilöstöhallinnolla ja työsuojelulla olisi yhteinen käsitys työpaikan turvallisuudesta sekä henkilöstön tilanteesta ja terveyteen ja työkykyyn liittyvistä tekijöistä.

Yhteistyö toteutuu käytännössä työterveyshuollon sisältöön kuuluvien asioiden kautta. Säännölliset tapaamiset ovat yhteistyön perusta. Niissä käsitellään ja arvioidaan työpaikan olosuhteita, käydään läpi työterveyshuollon raportteja ja suunnitellaan uusia toimia työpaikan terveyden ja turvallisuuden edistämiseksi.

Jotta yhteistyö olisi sujuvaa ja joustavaa, toimijoiden vastuut ja menettelytavat on sovittava selkeästi. Yhteyshenkilöiden vaihtuessa menettelytapojen kertaaminen on tärkeää.

Työterveyshuollon kulujen korvaaminen

Kela korvaa työnantajalle työterveyshuollon järjestämisestä ja toteutuksesta aiheutuvia kustannuksia.

Työterveyshuollon kustannukset jaetaan kahteen korvausluokkaan:

  • Korvausluokkaan I kuuluvat ehkäisevän toiminnan ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset, joita syntyy esim. työpaikkaselvityksistä, työpaikkakäynneistä, terveystarkastuksista ja työterveyteen liittyvästä neuvonnasta.
  • Korvausluokkaan II kuuluvat työterveyshuollon lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset.
  • Korvattavia kustannuksia voi syntyä työterveyshuollon sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon (korvausluokka II) etäpalvelusta. (1.3.2016 alkaen)

Lisätietoa työterveyshuoltokustannusten korvaamisesta Kelan verkkosivuilta


ttk_kouluttaa

Koulutusta työsuojelusta ja työhyvinvoinnista

Lähiopetuksena tai verkossa, myös omalle työpaikallesi räätälöitynä.

Tutustu koulutustarjontaan
Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje