Esittely
Koulutuksessa perehdytään psykososiaalisiin kuormitustekijöihin ja työn voimavaratekijöihin erityisesti työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta.
Tarkempia aiheita ovat:
- Psykososiaalinen työkuormitus: mitä se on ja mistä se muodostuu?
- Millaisia vaikutuksia haitallisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle ja työpaikan toiminnalle?
- Miten haitallisia kuormitustekijöitä ja työn voimavaratekijöitä voi tunnistaa omalla työpaikalla?
- Entä miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
- Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
- Miten valittuja kehittämistoimenpiteitä voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?
Osaamismerkki:
Koulutuksen suorittaneilla on mahdollisuus hakea koulutukseen liittyvä digitaalinen osaamismerkki. Lue lisätietoja osoitteessa ttk.fi/osaamismerkit/.
Tavoite
Koulutus auttaa arvioimaan ja kehittämään oman työpaikan käytäntöjä psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa.
Kohderyhmä
Työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäälliköt, HR-henkilöstö, esihenkilöt ja luottamusmiehet.
Koulutuksen sisällön viemistä käytäntöön edistää, jos koulutukseen osallistuu samalta työpaikalta sekä työntekijöiden että työnantajan edustajia.
Koulutus koostuu verkko-oppimisympäristössä (Priima) tapahtuvasta opiskelusta ja webinaareista.
Verkko-opiskelu 29.10.-4.11.2024
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
- Koulutuskokonaisuuden esittely
- Tullaan tutuiksi puolin ja toisin
- Videotarina ja siihen liittyvä tehtävä
- Odotukset koulutukselle
Webinaari 5.11. klo 9–12
- Miksi psykososiaalinen hyvinvointi on koetteilla työssä ja työyhteisöissä?
- Psykososiaalinen kuormitus työssä: mitä se on ja mistä se muodostuu?
- Millaisia vaikutuksia haitallisesta psykososiaalisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle, työyhteisölle ja työpaikan toiminnalle? Entä mitä etuja on psykososiaalisesta hyvinvoinnista?
- Aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä lyhyesti
- Psykososiaalisen kuormituksen hallinnan prosessi
- Peruskäsitteet tutuksi
Verkko-opiskelu 5.-18.11.2024
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
- Oman työpaikan asiakirjat ja ohjeistukset psykososiaalisen kuormituksen hallintaan liittyen
Webinaari 19.11. klo 9-11
- Tehtävien purku
- Miten kuormitustekijöitä ja voimavaratekijöitä voi tunnistaa?
- Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
Verkko-opiskelu 19.11.-2.12.2024
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 2 tuntia
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 2 tuntia
- Psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden tunnistaminen omalla työpaikalla
- Psykososiaalisen kuormituksen näkökulma oman työpaikan riskinarvioinnissa ja työsuojelun toimintaohjelmassa
- Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi
Webinaari 3.12. klo 9-11
- Tehtävien purku
- Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
- Miten valittuja kehittämistoimenpiteitä voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?
Verkko-opiskelu 3.-12.12.2024
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 2 tuntia
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 2 tuntia
- Oman työpaikan toimintamallit, erityisesti mikä on eri toimijoiden rooli ja tehtävä silloin, kun haitallista työkuormitusta on havaittu
- Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi, poistamiseksi ja vähentämiseksi
- Valittujen toimenpiteiden seuranta ja vaikuttavuuden arviointi
Webinaari 13.12. klo 9-11
- Tehtävien purku
- Kertaus eri toimijoiden rooleista psykososiaalisen kuormituksen hallinnassa
Verkko-opiskelu 13.-16.12.2024
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
Voidaan suorittaa omaan tahtiin, osallistujan työmäärä 1 tunti
- Mitä opin? Mitä vien työpaikallani käytäntöön?
- Suunnitelma oman hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja edistämiseksi
Moilanen Seija
Hinta
445,00 € + alv 25,5 %, yht. 558,47 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.