Esittely
Monimuotoisuudella tarkoitetaan organisaation henkilöstön, asiakaskunnan ja muiden sidosryhmien moninaisuutta ja moniarvoisuutta. Monimuotoisuuden määritteitä ovat esimerkiksi ikä, sukupuoli, vammaisuus, terveydentila, etninen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus ja seksuaalinen suuntautuminen. Nämä ovat myös perusteita, joiden vuoksi ihmisiä ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan työntekijänä tai asiakkaana.
Työyhteisössä monimuotoisuuden ulottuvuuksia ovat myös työntekijöiden toisistaan poikkeava koulutus, kokemus, taidot, työnteon tapa ja arvot. Monimuotoisuus on voimavara, joka edistää palveluiden kehittymistä, työn tuottavuutta, työhyvinvointia ja hyvää työilmapiiriä.
Tavoite
Koulutuksen tarkoituksena on tukea työpaikkoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisessä, monimuotoisuuden johtamisessa ja monimuotoisuuden huomioimisessa osana perehdytystä sekä näihin aiheisiin liittyvien lakisääteisten velvoitteiden toteuttamisessa.
Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu johdolle, esihenkilöille, työsuojeluhenkilöstölle, luottamushenkilöille sekä henkilöstön kehittämistehtävissä toimiville.
Klo 9.00 webinaari
- Mitä monimuotoisuudella tarkoitetaan?
- Miksi monimuotoisuutta kannattaa edistää?
- Ydinasiat monimuotoisuuden johtamisesta
- Lainsäädännön velvoitteet
- Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma
- Syrjintä: tunnistaminen, puuttuminen ja toimintaohje
Klo 10.30 välitehtävä ja tauko
Klo 11.30-13.00 webinaari
- Psykologinen turvallisuus
- Monimuotoisuus työsuojelussa, erityisesti perehdyttäminen
- Monikulttuurisuus ja kielitietoisuus työyhteisössä
- Eri-ikäiset työyhteisössä
- Vammainen ja osatyökykyinen työntekijä
- Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt
- Sukupuolten tasa-arvo
Aiheiden käsittelyjärjestys voi poiketa ilmoitetusta. Huomaa, että kaikista aiheista käsitellään perusasiat.
Moilanen Seija
Hinta
170,00 € + alv 24 %, yht. 210,80 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Alle 50 palkansaajan työnantajat saavat 20 %:n alennuksen hinnasta.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.