Esittely
Työhyvinvointikortti® - osaamista ja intoa kehittämiseen!
Parhaiten työhyvinvointia edistetään työpaikalla yhteisvoimin. Työhyvinvointikortti®-koulutus on tarkoitettu esihenkilöille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. Koulutus vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä.
Lisätietoja:
Työhyvinvointikortin saaminen edellyttää koko koulutuksen suorittamista: itsenäinen opiskelu 8. - 17.11. ja läsnäoloa koko hybridiosan (osallistuminen joko etänä tai paikanpäällä) ajan 21.11. klo 8.30 - 12.00.
Tavoite
Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, pidentää työuria ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti.
- Mistä työhyvinvointi rakentuu?
- Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
- Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia
- Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
- Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
- Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta?
- Millainen on toimiva työyhteisö?
Kohderyhmä
Koulutus koostuu kahdesta osasta: 3,5, tunnin verkko-opinnoista, jotka opiskelija suorittaa itsenäisesti 8. - 17.11. välillä ja hybridiosasta, johon voit osallistua paikanpäällä tai etänä 21.11. klo 8.30 - 12.00.
Paikanpäällä osallistuvilla aamukahvi klo 8.30 - 9.00.
Verkko-opinnoissa käsitellään seuraavia teemoja:
- Työhyvinvoinnin kokonaisuus
- Johtamalla työhyvinvointia
- Toimiva työyhteisö
Hybridiosan sisältö:
- Keskeisten asioiden kertaus
- Poimintoja verkko-osan tehtävistä
- Keskustelua käytännöistä, joilla työhyvinvointia voidaan edistää työpaikoilla
- Mitä teemme seuraavaksi?
Onnistunut koulutuspäivä edellyttää meiltä kaikilta sitoutumista. Otathan huomioon, että Työhyvinvointikortin saaminen edellyttää verkko-osan suorittamista ja läsnäoloa koko koulutuksen ajan, mukaan lukien kertaukseen osallistuminen. Emme voi järjestää muita kertausmahdollisuuksia.
Mitä koulutuksen jälkeen?
Koulutuksen tavoite yltää yhtä päivää pidemmälle. Voit palata työhyvinvoinnin kokonaisuuteen hyödyntämällä koulutuksessa jaettua painettua tai sähköistä kirjaa. Koulutuspäivä aineistoineen auttaa tunnistamaan muutostarpeita, löytämään niihin ratkaisuja ja käynnistämään yhteistä kehittämistä työpaikalla. Jatkotyön tukena on myös lisäaineistoja Työhyvinvointikortin verkkopalvelussa. Työhyvinvointiarvio-kyselyä voi hyödyntää maksutta myös jatkossa. Tutustu myös: www.tyohyvinvointikortti.fi.