Esittely
- Mistä tunnistaa ei-ammatillisen työkäyttäytymisen, häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun?
- Mikä ei ole häirintää tai epäasiallista kohtelua, vaikka se sellaiseksi voidaan kokea?
- Mitä työpaikalla käytännössä voisi tehdä, jotta häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua ennaltaehkäistään? Mitä lainsäädäntö velvoittaa?
- Entä miten tulee toimia, jos ei-ammatillista työkäytöstä, häirintää tai epäasiallista kohtelua esiintyy ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä huolimatta? Mitä lainsäädäntö velvoittaa?
- Mikä on työnantajan, esihenkilön, työkaverin, työsuojeluvaltuutetun, työsuojelupäällikön, luottamusmiehen ja työterveyshuollon rooli? Entä työsuojelutarkastajan?
Tavoite
Kohderyhmä
Kerro kaksi kysymystä, joihin toivot saavasi vastauksen koulutuksen aikana. Lähetä kysymyksesi 14.10. mennessä sähköpostitse osoitteeseen: seija.moilanen@ttk.fi. Lähettämäsi kysymykset käsitellään luottamuksellisesti. Kouluttaja ei yksilöi koulutuksen aikana kysymyksiä tai niiden esittäjiä, mutta ottaa kysymykset huomioon valmistelutyössä.
Mikä on eri toimijoiden rooli ei-ammatillisen työkäytöksen ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemisessä? Entä miten heidän tulee toimia, jos näitä esiintyy ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä huolimatta?
Kouluttaja antaa osallistujalle henkilökohtaisen palautteen etätehtävästä viimeistään 4.11.
Moilanen Seija
Hinta
240,00 € + alv 24 %, yht. 297,60 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Alle 50 palkansaajan työnantajat saavat 20 %:n alennuksen hinnasta.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.
Ilmoittaudu tapahtumaan