Esittely
Koulutus koostuu kahdesta jaksosta: 1. jakso 12.-14.11. ja 2. jakso 10.-11.12. koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- Työsuojelutoiminta työpaikalla
- Turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö
- Kuormittuminen työssä
- Perehdyttäminen, työterveyshuolto ja työkykyä ylläpitävä toiminta
- Työsuojelun kehittäminen
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on tukea työsuojelun yhteistoimintahenkilöstöä ja esihenkilöitä antamalla perustietoa työsuojelusäädöksistä, työsuojelun yhteistoiminnasta ja työturvallisuuteen liittyvistä suosituksista.
Osallistuja
- saa perustiedot työsuojelusta ja omasta työsuojelutehtävästään
- ymmärtää työsuojelutoiminnan merkityksen osana työpaikan perustehtävän, tuottavuuden ja laadun kehittämistä
- tuntee ja ymmärtää työsuojelun ja työturvallisuuden käsitteet, merkityksen, tehtävät sekä niihin liittyvän lainsäädännön
- tuntee ja ymmärtää ennakoivan työsuojelutoiminnan merkityksen erilaisten vaara-, haitta- ja kuormitustekijöiden tunnistamisessa ja torjunnassa
- saa valmiuksia yhteistyöhön työpaikan toimijoiden kanssa turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseen
- saa tukea jatkuvaan tiedon hankintaan ja sen hyödyntämiseen.
Kohderyhmä
Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstö, esihenkilöt ja tarvittaessa muu henkilöstö (kaikki toimialat)
Koulutuspäivien aikataulu
8.30 Kevyt aamiainen
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
Koulutuksen sisältö:
1. päivä 12.11.
Mitä työsuojelu on?
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
- yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat
- yhteistoimintaorganisaation tehtävät ja asiantuntijuus
- toiminnan edellytyksiä ja oikeuksia
Työsuojelulainsäädäntö ja turvallisuuden toteuttaminen työpaikalla
- työturvallisuuslaki
- työnantajan vastuu ja työntekijöiden velvollisuudet työsuojelun toimintaohjelma
2. päivä 13.11.
Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
- haitta- ja vaaratekijöiden tunnistaminen
- riskien arviointi
Työtapaturmat
- tapaturmavaarat ja niiden torjunta
- tapaturmien tutkiminen
- tapaturmailmoitukset ja seuranta
Koneiden ja työvälineiden turvallisuus
Fysikaaliset ja kemialliset tekijät
- sisäilma-asiat
- valaistus
- melu
- lämpöolot
- kemialliset ja biologiset altisteet
- vaarojen ja haittojen torjunta ja suojautuminen
3. päivä 14.11.
Psykososiaalinen hyvinvointi työssä
- mikä työssä kuormittaa
- työyhteisön ilmapiiri ja johtaminen
- työn henkisen kuormittavuuden arviointi ja työn kehittäminen
Välitehtävän ohjeet
- oman työpaikan työsuojelutoiminnan asiakirjat ja kehittämistarpeiden arviointi
4. päivä 10.12.
Perehdyttäminen ja työnopastus
- suunnittelu, toteutus ja seuranta
- työsuojeluhenkilöstön rooli
- opastusaineisto
- työohjeet
Työterveyshuolto
- järjestäminen ja sisällöt
- työpaikkaselvitykset
- työterveysyhteistyö
Työkyvyn hallinta työpaikalla
- varhainen tuki
- työsuojeluhenkilöstön rooli
- päihteet työssä
Fyysinen hyvinvointi työssä
- kuormituksen hallinta ja ennakointi
- työn ja työympäristön ergonominen kehittäminen
- omasta kunnosta huolehtiminen
5. päivä 11.12.
Välitehtävien käsittely
Työsuojelun kehittäminen
- Turvallisuusjohtaminen
- Suunnitelmat ja tavoitteet
- Työsuojeluhenkilöstön rooli
Kurssin yhteenveto
- loppukertaus
- miten tästä eteenpäin
- palautteen antaminen
Mäkinen Pirkko
Pakkanen Petri
Tolvanen Markku
Hinta
645,00 € + alv 25,5 %, yht. 809,47 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Osallistumiseen sisältyy ohjelmaan merkityt tarjoilut.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.