Esittely
Koulutus koostuu kahdesta jaksosta: 1. jakso 29.-31.10. ja 2. jakso 27.-28.11.
Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- Työsuojelutoiminta työpaikalla
- Turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö
- Kuormittuminen työssä
- Perehdyttäminen, työterveyshuolto ja työkykyä ylläpitävä toiminta
- Työsuojelun kehittäminen ja toimialakohtaiset erityispiirteet
Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on tukea työsuojelun yhteistoimintahenkilöstöä ja esihenkilöitä antamalla perustietoa työsuojelusäädöksistä, työsuojelun yhteistoiminnasta ja työturvallisuuteen liittyvistä suosituksista.
Osallistuja
- saa perustiedot työsuojelusta ja omasta työsuojelutehtävästään
- ymmärtää työsuojelutoiminnan merkityksen osana työpaikan perustehtävän, tuottavuuden ja laadun kehittämistä
- tuntee ja ymmärtää työsuojelun ja työturvallisuuden käsitteet, merkityksen, tehtävät sekä niihin liittyvän lainsäädännön
- tuntee ja ymmärtää ennakoivan työsuojelutoiminnan merkityksen erilaisten vaara-, haitta- ja kuormitustekijöiden tunnistamisessa ja torjunnassa
- saa valmiuksia yhteistyöhön työpaikan toimijoiden kanssa turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseen
- saa tukea jatkuvaan tiedon hankintaan ja sen hyödyntämiseen.
Kohderyhmä
Seurakuntien työsuojelun yhteistoimintahenkilöstö, esihenkilöt ja tarvittaessa muu henkilöstö.
Koulutuspäivien aikataulu
8.30 Kevyt aamiainen/tervetuloa testaamaan yhteyksiä
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
9.00 Koulutuspäivä alkaa
11.00-12.00 Lounastauko
13.30 Kahvitauko
16.00 Koulutuspäivä päättyy
Koulutuksen sisältö:
1. päivä 29.10.
Mitä työsuojelu on?
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
- yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat
- yhteistoimintaorganisaation tehtävät ja asiantuntijuus
- toiminnan edellytyksiä ja oikeuksia
Työsuojelulainsäädäntö ja turvallisuuden toteuttaminen työpaikalla
- työturvallisuuslaki
- työnantajan vastuu ja työntekijöiden velvollisuudet työsuojelun toimintaohjelma
2. päivä 30.10.
Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
- haitta- ja vaaratekijöiden tunnistaminen
- riskien arviointi
Työtapaturmat
- tapaturmavaarat ja niiden torjunta
- tapaturmien tutkiminen
- tapaturmailmoitukset ja seuranta
Koneiden ja työvälineiden turvallisuus
Fysikaaliset ja kemialliset tekijät
- sisäilma-asiat
- valaistus
- melu
- lämpöolot
- kemialliset ja biologiset altisteet
- vaarojen ja haittojen torjunta ja suojautuminen
3. päivä 31.10.
Työsuojelun viranomaistoiminta
Psykososiaalinen hyvinvointi työssä
- mikä työssä kuormittaa
- työyhteisön ilmapiiri ja johtaminen
- työn henkisen kuormittavuuden arviointi ja työn kehittäminen
Välitehtävän ohjeet
- oman työpaikan työsuojelutoiminnan asiakirjat ja kehittämistarpeiden arviointi
4. päivä 27.11.
Perehdyttäminen ja työnopastus
- suunnittelu, toteutus ja seuranta
- työsuojeluhenkilöstön rooli
- opastusaineisto
- työohjeet
Työterveyshuolto
- järjestäminen ja sisällöt
- työpaikkaselvitykset
- työterveysyhteistyö
Työkyvyn hallinta työpaikalla
- varhainen tuki
- työsuojeluhenkilöstön rooli
- päihteet työssä
Fyysinen hyvinvointi työssä
- kuormituksen hallinta ja ennakointi
- työn ja työympäristön ergonominen kehittäminen
- omasta kunnosta huolehtiminen
5. päivä 28.11.
Välitehtävien käsittely
Työsuojelun kehittäminen ja toimialakohtaiset erityispiirteet
- Turvallisuusjohtaminen
- Suunnitelmat ja tavoitteet
- Työsuojeluhenkilöstön rooli
Kurssin yhteenveto
- loppukertaus
- miten tästä eteenpäin
- palautteen antaminen