Syftet med publikationen är att stödja arbetsplatser i att främja likabehandling och jämställdhet samt att leda och ta hänsyn till mångfald inom arbetarskyddet. Publikationen stöder också uppfyllandet av lagstadgade skyldigheter relaterade till dessa ämnen.
Vi har alla en egen personlig röst. Den är ett av våra viktigaste verktyg. En välfungerande röst gör att vi kan uttrycka oss på ett uttrycksfullt, trovärdigt och effektivt sätt. Med hjälp av rösten riktas lyssnarnas uppmärksamhet på ämnet som diskuteras.
Animationen visar de ekonomiska konsekvenserna av olycksfall i arbetet. Utöver de kostnader som olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen ersätter orsakar olycksfall på arbetsplatsen många andra skador, såsom störningar, mertidsarbete, förseningar och försämrat anseende.
Utbildningen för Välbefinnande i arbetet®-kortet ger utvecklingen av välbefinnandet i arbetet en riktning. Mer än 40 000 trendsättare har redan avlagt kortet. Läs om hur Kirsi Autonen-Honkonens, Jarkko Luokkalas och Henri Piitulainens arbetsgemenskaper har dragit nytta av utbildningen.
I förändringssituationer betonas
chefens roll genom öppen, regelbunden, tydlig och förtroendeingivande
kommunikation och delaktighet.
Syftet med denna publikation är att sammanställa god praxis och synpunkter som chefer kan ta del av och hänsyn till.
Arbetarskyddscentralen ger ut en ny publikation, ”Handbok för att arbeta tillsammans”, som kan användas för att skapa psykologisk trygghet på arbetsplatsen.