Gå till innehållet
Framsida
Arbetarskyddscentralen

”Puh. Vilket möte. Jag pratade mycket själv, och av någon anledning blev gänget inte motiverat att lösa situationen tillsammans. Hur gör skickliga kolleger i en motsvarande situation?”

Område: mötespraxis, jämlikhet, förmågan att lyssna

Tidsanvändning: högst 10 minuter, inga tidskrävande förberedelser

Tillbehör: papper och penna

Beskrivning av metoden

Gå igenom vilka ärenden som ska behandlas i början av mötet och vad som är målet för varje punkt (till exempel information om nuläget eller gemensam bedömning av x).

Berätta att alla deltagare har tillgång till tre (fem) inbillade pratbubblor, varav var och en representerar ett anförande, förslag, en fråga eller kommentar under detta möte. Berätta att du önskar att så många som möjligt ska använda åtminstone en del av sina pratbubblor och att syftet med pratbubblorna är att alla ska dela med sig av sina tankar under mötet.

Följ med användningen av pratbubblor och påminn om dem vid behov. Uppmuntra deltagarna att använda pratbubblorna.