Gå till innehållet
Framsida
Arbetarskyddscentralen

Digital publikation

Chefens eget välbefinnande

Chefsrollen inkluderar inte enbart skyldigheter. Chefen har också rättigheter, vars syfte är att stödja verksamheten i olika situationer och bidra till att säkerställa att chefen inte belastas skadligt i sin uppgift.

Lämplig arbetsbelastning som mål

Skadlig arbetsbelastning ska förebyggas enligt arbetarskyddslagen. Arbetarskyddschefen och arbetarskyddsfullmäktige kan stödja arbetsgivaren, cheferna och arbetstagarna på många sätt för att förebygga och eliminera skadlig arbetsbelastning.

Partiell arbetsförmåga i arbetsgemenskapen

Syftet med denna publikation är att stödja arbetsplatserna i hanteringen av arbetsförmågan och i synnerhet stödja sysselsättningen och välbefinnandet för arbetstagare med partiell arbetsförmåga. Publikationen riktar sig till ledning, chefer, arbetarskyddspersonal, förtroendevalda och dem som arbetar med personalutvecklingsuppgifter samt personer med partiell arbetsförmåga.

En del av arbetsgemenskapen

Interaktionsförmågan är viktig i arbetsgemenskapen eftersom den främjar förståelse, förtroende och samarbete. Öppen och ärlig kommunikation skapar en positiv atmosfär som främjar arbetstagarnas välbefinnande.

Röstergonomi – en fungerande röst på jobbet

Vi har alla en egen personlig röst. Den är ett av våra viktigaste verktyg. En välfungerande röst gör att vi kan uttrycka oss på ett uttrycksfullt, trovärdigt och effektivt sätt. Med hjälp av rösten riktas lyssnarnas uppmärksamhet på ämnet som diskuteras.

Mot en välmående arbetsgemenskap – proaktiva åtgärder som stöd för sinnet

För att stödja psykisk hälsa är det såväl på arbetsplatserna som inom företagshälsovården viktigt att vända blicken mot en allt tidigare, proaktiv verksamhet. Vardagen på arbetsplatserna måste innehålla sådant som stärker sinnet innan arbetsförmågan eller arbetstillfredsställelsen påverkas på ett sätt som stör arbetet och vardagen.

Tryggt i distansarbete

I takt med att informations- och kommunikationstekniken utvecklas har möjligheterna att välja när och var man arbetar ökat. Datorer, mobilapparater och internet är vardag på arbetsplatserna inom nästan alla branscher. Den tekniska utvecklingen förändrar också hela tiden miljön där arbetstagarna är verksamma. För många är arbetet åtminstone delvis kunskapsarbete och inte längre alltid i samma utsträckning bundet vid tid, plats och närvaro som tidigare.