Handboken erbjuder stöd för arbetstagaren och chefen med att förebygga skadlig psykosocial belastning och i situationer där skadlig belastning upptäcks.
I denna handbok har man granskat rättsliga skyldigheter och tillämpning vad gäller ordnande av personalrum samt aspekter som påverkar dimensioneringen och utrustningen gällande personalrum.
Publikationen stöder arbetsplatserna i förebyggandet och hanteringen av trakasserier och annat osakligt bemötande samt i utarbetandet av verksamhetsmodeller och instruktioner för detta. Utöver lagstiftningen bygger publikationen på god praxis.
Målet med publikationen är att stödja arbetsplatserna med att identifiera och hantera arbetsbelastning. Den riktas till arbetsplatsernas ledning, chefer, arbetarskyddspersoner och anställda samt läroanstalter.
Ett gott uppträdande gäller alla och hör även hemma i politiken, beslutsfattandet och arbetslivet. Handboken är till hjälp för att identifiera och ingripa i osakligt bemötande i förtroendevaldas verksamhet.
Syftet med denna guide är att främja arbetssäkerheten, hälsan och välbefinnandet i arbetet inom sjöfartsbranschen. Arbetssäkerheten börjar med tankar och attityder och alla som arbetar ombord på fartyget har ansvar för den.