Esittely
Koulutuksessa perehdytään psykososiaalisiin kuormitustekijöihin ja työn voimavaratekijöihin sekä niiden hallintaan erityisesti työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta.
Tarkempia aiheita ovat:
- Psykososiaalinen työkuormitus: mitä se on ja mistä se muodostuu?
- Mitkä ovat eri toimijoiden tehtävät työpaikalla psykososiaalisen työkuormituksen hallinnassa? Mitä velvollisuuksia ja oikeuksia heillä on erityisesti työturvallisuus- ja työterveyshuoltolakeihin perustuen?
- Miten työterveyshuolto voi tukea työnantajaa, esihenkilöä ja työntekijää työkuormituksen hallinnassa?
- Millaisia vaikutuksia haitallisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle, työyhteisölle ja työpaikan toiminnalle? Entä mitä hyötyä on onnistuneesta psykososiaalisen työkuormituksen hallinnasta?
- Miten työn voimavaratekijöitä ja haitallisia psykososiaalisia kuormitustekijöitä voi tunnistaa omalla työpaikalla
- Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
- Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
- Miten valittuja kehittämistoimenpiteitä voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?
Koulutus sisältää tietopainotteisia osuuksia, pienryhmäkeskusteluja, työpaikkaesimerkkejä, omaan työpaikkaan liittyviä tiedonhankinta- ja arviointitehtäviä sekä kehittämistehtävän, josta osallistuja saa halutessaan palautetta vastuukouluttajalta. Jos koulutukseen osallistuu useampi henkilö samalta työpaikalta, tehtävät on suositeltavaa tehdä mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä.
Tavoite
Kohderyhmä
Koulutus koostuu neljästä webinaarista sekä itsenäisestä verkko-opiskelusta, jonka voi suorittaa omaan tahtiin ilmoitettuna suoritusaikana.
Verkko-opiskelu 15. - 21.10.
(työmäärä 1 tunti)
Koulutuskokonaisuuden esittely
Tullaan tutuiksi puolin ja toisin
Videotarina ja siihen liittyvä tehtävä
Mitä erityisesti toivon käsiteltävän koulutuksen aikana?
Webinaari 22.10. klo 9-12
(yhteyksien testaus klo 8.45)
Miksi psykososiaalinen hyvinvointi on koetteilla työssä ja työyhteisöissä?
Psykososiaalinen kuormitus työssä: mitä se on ja mistä se muodostuu?
Millaisia vaikutuksia haitallisesta psykososiaalisesta työkuormituksesta voi olla yksilölle, työyhteisölle ja työpaikan toiminnalle? Entä mitä etuja on psykososiaalisesta hyvinvoinnista?
Aiheeseen liittyvää lainsäädäntöä lyhyesti
Psykososiaalisen kuormituksen hallinnan prosessi työpaikalla
Peruskäsitteet tutuksi
Verkko-opiskelu 22. - 29.10.
(työmäärä 1 tunti)
Oman työpaikan asiakirjat ja ohjeistukset psykososiaalisen kuormituksen hallintaan liittyen
Webinaari 30.10. klo 9-11
Ryhmäkeskustelu tehtävien pohjalta
Miten kuormitustekijöitä ja voimavaratekijöitä voi tunnistaa?
Miten tunnistaa ne tekijät, joihin kehittämistoimenpiteitä kannattaa keskittää?
Verkko-opiskelu 30.10. - 5.11.
(työmäärä 2 tunti)
Psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden tunnistaminen omalla työpaikalla
Psykososiaalisen kuormituksen näkökulma oman työpaikan riskinarvioinnissa ja työsuojelun toimintaohjelmassa
Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi
Webinaari 5.11. klo 14-16
Ryhmäkeskustelu tehtävien pohjalta
Millaisia kehittämistoimenpiteitä voisi käyttää?
Miten valittujen kehittämistoimenpiteiden vaikutusta voidaan arvioida ja seurata työpaikalla?
Verkko-opiskelu 6. - 18.11.
(työmäärä 2 tuntia)
Oman työpaikan toimintamallit, erityisesti mikä on eri toimijoiden rooli ja tehtävä silloin, kun haitallista työkuormitusta on havaittu
Toimenpiteitä haitallisen työkuormituksen ennaltaehkäisemiseksi, poistamiseksi ja vähentämiseksi
Valittujen toimenpiteiden seuranta ja vaikuttavuuden arviointi
Webinaari 19.11. klo 9-11
Ryhmäkeskustelu tehtävien pohjalta
Kertaus eri toimijoiden rooleista psykososiaalisen kuormituksen hallinnassa
Verkko-opiskelu 19. - 26.11.
(työmäärä 1 tuntia)
Mitä opin? Mitä vien työpaikallani käytäntöön ja miten sen teen?
Ohjeita webinaariosallistumiseen:
Osallistujalla tulee olla riittävän hyvä ja luotettava nettiyhteys sekä kamera- ja ääniyhteydet. Jokaisen osallistujan tulee osallistua omalta päätelaitteeltaan ja toivomme kirjautumista vähintään omalla etunimellä, jotta voimme tunnistaa osallistujat.
Koulutusta ei tallenneta.
Moilanen Seija
Hinta
495,00 € + alv 25,5 %, yht. 621,22 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Lisätiedot
Käytämme ensisijaisena laskutustapana verkkolaskutusta. Verkko- ja sähköpostilaskusta ei veloiteta erillistä laskutuslisää. Paperilaskusta veloitetaan 5 euron (+ alv 25,5 %) laskutuslisä. Mikäli asiakas edellyttää Työturvallisuuskeskuksen rekisteröitymistä tai laskun toimittamista organisaationsa portaaliin, veloitetaan 15 euron (+ alv 25,5 %) palvelumaksu. Maksuehtomme on 14 vrk.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.
Ilmoittaudu tapahtumaan