Työtapaturmista monesti yhtenä juurisyynä on puutteet perehdytyksessä ja/tai työnopastuksessa. Hyvään perehdytykseen ja työnopastukseen kuuluu myös riittävä opetus työturvallisuusasioihin. Työntekijän ja esihenkilön oppimispolulla on tärkeää heti alkuvaiheessa kiinnittää huomiota mm. oikeisiin ja turvallisiin työtapoihin, toimimiseen poikkeamatilanteissa ja oman roolinsa ymmärtämiseen päivittäisessä työnteossa.
Tavoite
Koulutukseen osallistuja ymmärtää työturvallisuusasioiden merkityksen perehdytyksen ja työnopastuksen eri vaiheissa. Osallistuja saa tietoa hyvän perehdytysprosessin kulusta ja tunnistaa sen merkityksen. Ymmärretään myös, että perehdyttäminen ja työnopastaminen on jatkuvaa ja koskee uusien työntekijöiden lisäksi myös kokeneempaa henkilöstöä ja esihenkilötasoa eri linjaorganisaation vaiheissa.
Lain velvoitteet perehdyttämisessä ja työnopastuksessa
Perehdytys ja työnopastus prosessina
Miten työturvallisuus mukaan prosessiin?
Haasteet ja kompastuskivet
Työkaluja ja menetelmiä onnistumiseen
Työtapaturmaesimerkkejä
Onnistunut koulutuspäivä edellyttää meiltä kaikilta sitoutumista. Osallistujalla tulee olla riittävän hyvä ja luotettava nettiyhteys ja kamera- ja ääniyhteydet. Jokaisen osallistujan tulee osallistua omalta päätelaitteeltaan ja toivomme kirjautumista webinaareihin vähintään omalla etunimellä, jotta voimme tunnistaa osallistujat.
Peruutusehdot:
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.