Esittely
Webinaarisarja koostuu viidestä tunnin mittaisesta webinaarista. Webinaarisarjassa käydään läpi työturvallisuuden perusasioita esihenkilöiden silmin ja opastetaan toimimaan erilaisissa tilanteissa työpaikalla. Toteutustapa on käytännönläheinen. Voit osallistua joko kuuntelemalla tai aktiivisesti kysymällä – ihan miten itse haluat.
Webinaarit ja aiheet:
- 9.5. klo 10-11: Esihenkilön ja työntekijän työturvallisuusvastuut
- 16.5. klo 10-11: Psykososiaalinen kuormitus työssä
- 23.5. klo 10-11: Työkyvyn johtaminen
- 6.6. klo 10-11: Päihdehaitat työssä
- 13.6. klo 10-11: Eväitä asioiden tuloksekkaaseen käsittelyyn
Jos olet estynyt osallistumaan johonkin webinaareista, voit kuunnella tallenteen jälkikäteen. Kukin luento on kuunneltavissa kuukauden ajan sen tallentamisesta.
Osaamismerkki:
Verkkoluentosarjan osallistujat voivat halutessaan hakea maksuttoman digitaalisen osaamismerkin, jolla voi esimerkiksi osoittaa tähän koulutukseen osallistumisen. Osaamismerkin saaminen edellyttää kaikkien luentojen kuuntelemista ja lyhyttä koontia luentojen herättämistä ajatuksista. Tarkemmat ohjeet kerrotaan ensimmäisen luentokerran yhteydessä.
Verkkoluentosarjan osallistujat voivat halutessaan hakea maksuttoman digitaalisen osaamismerkin, jolla voi esimerkiksi osoittaa tähän koulutukseen osallistumisen. Osaamismerkin saaminen edellyttää kaikkien luentojen kuuntelemista ja lyhyttä koontia luentojen herättämistä ajatuksista. Tarkemmat ohjeet kerrotaan ensimmäisen luentokerran yhteydessä.
Tavoite
Esihenkilö:
- ymmärtää oman roolinsa ja vastuunsa työturvallisuudessa.
- tiedostaa työturvallisuuden perusasioita.
- saa valmiuksia toimia työpaikan erilaisissa tilanteissa.
Kohderyhmä
Esihenkilöt
9.5. klo 10 - 11: Esihenkilön ja työntekijän työturvallisuusvastuut
Esihenkilöllä on aina merkittävä rooli työturvallisuudessa. Luennon aikana käydään läpi keskeisimmät vastuut työturvallisuuden toteuttamisessa organisaatiossa. Vastuut käydään lävitse niin työntekijän, lähiesihenkilön, keskijohdon kuin ylimmänkin johdon kannalta.
Esihenkilöllä on aina merkittävä rooli työturvallisuudessa. Luennon aikana käydään läpi keskeisimmät vastuut työturvallisuuden toteuttamisessa organisaatiossa. Vastuut käydään lävitse niin työntekijän, lähiesihenkilön, keskijohdon kuin ylimmänkin johdon kannalta.
16.5. klo 10 - 11: Psykososiaalinen kuormitus työssä
Haitallista psykososiaalista työkuormitusta tulee työturvallisuuslain mukaan ehkäistä. Lisäksi työn kuormitustekijöiden aiheuttamaa vaaraa tai haittaa työntekijöiden terveydelle pitää vähentää. Mitä keinoja esihenkilöllä on toimia psykososiaalisen kuormituksen tunnistamiseen ja hallintaan liittyvissä tilanteissa? Entä huolehtia omasta hyvinvoinnistaan?
Haitallista psykososiaalista työkuormitusta tulee työturvallisuuslain mukaan ehkäistä. Lisäksi työn kuormitustekijöiden aiheuttamaa vaaraa tai haittaa työntekijöiden terveydelle pitää vähentää. Mitä keinoja esihenkilöllä on toimia psykososiaalisen kuormituksen tunnistamiseen ja hallintaan liittyvissä tilanteissa? Entä huolehtia omasta hyvinvoinnistaan?
23.5. klo 10 - 11: Työkyvyn johtaminen
Miten esihenkilö johtaa työkykyä läpi työuran ja miten toimia työkyvyn muuttuessa? Luennon aikana kerrataan tiivistetysti myös varhaisen tuen pääkohdat ja erilaiset työkyvyn tukimahdollisuudet.
Miten esihenkilö johtaa työkykyä läpi työuran ja miten toimia työkyvyn muuttuessa? Luennon aikana kerrataan tiivistetysti myös varhaisen tuen pääkohdat ja erilaiset työkyvyn tukimahdollisuudet.
6.6. klo 10 - 11: Päihdehaitat työssä
Mitä esihenkilö voi tehdä työpaikalla päihdehaittojen ennaltaehkäisemiseksi? Miten turvata päihdehaitaton etätyö? Mistä esihenkilö vastaa ja mitä tehdä haittatilanteessa? Mikä on työntekijän vastuu?
Mitä esihenkilö voi tehdä työpaikalla päihdehaittojen ennaltaehkäisemiseksi? Miten turvata päihdehaitaton etätyö? Mistä esihenkilö vastaa ja mitä tehdä haittatilanteessa? Mikä on työntekijän vastuu?
13.6. klo 10 - 11: Eväitä asioiden tuloksekkaaseen käsittelyyn
Sitoutuminen ratkaisee, mutta miten se tehdään käytännössä? Luennon aikana käydään läpi perusideoita ja työkaluja siitä, miten esihenkilö voi käsitellä työturvallisuusasioita työntekijöiden kanssa osallistavasti.
Sitoutuminen ratkaisee, mutta miten se tehdään käytännössä? Luennon aikana käydään läpi perusideoita ja työkaluja siitä, miten esihenkilö voi käsitellä työturvallisuusasioita työntekijöiden kanssa osallistavasti.
Onnistunut koulutuspäivä edellyttää meiltä kaikilta sitoutumista. Osallistujalla tulee olla riittävän hyvä ja luotettava nettiyhteys ja kamera- ja ääniyhteydet. Jokaisen osallistujan tulee osallistua omalta päätelaitteeltaan ja toivomme kirjautumista webinaareihin vähintään omalla etunimellä, jotta voimme tunnistaa osallistujat.
Aksberg Sari
Ojanperä Kaija
Hinta
275,00 € + alv 25,5 %, yht. 345,12 €
Katso hinnan lisätiedot sivun lopusta
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua maksutta viimeistään 15 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitetaan 50 prosenttia osallistumismaksusta. Koko maksu veloitetaan, mikäli peruutus on tehty alle seitsemän (7) vuorokautta ennen koulutuksen alkua tai peruutusta ei ole ilmoitettu lainkaan.
Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta, kun vaihtumisesta ilmoitetaan etukäteen koulutuskoordinaattorille.
Ilmoittaudu tapahtumaan