Uutisia

RSS TTK:n uutisia

16.10.2017

Työturvallisuuskeskus hakee asiantuntijaa kunta- ja palvelusektorille

Haemme asiantuntijaa kunta- ja palvelusektoreille, erityisesti sosiaali- ja terveysalalle.

3.10.2017

Työturvallisuuskeskus mukana Work goes happy -tapahtumissa Seinäjoella, Oulussa ja Kuopiossa

Työhyvinvointiin ja työelämän kehittämiseen keskittyvä tapahtumakokonaisuus Work goes happy järjestetään syksyllä jo toista kertaa Oulussa 2.11.2017. Tämän lisäksi tapahtuma järjestetään ensimmäistä kertaa Seinäjoella 12.10. ja Kuopiossa 16.11.

2.10.2017

Hiusalan työsuojelun avuksi uusi opas

Työturvallisuuskeskus on julkaissut uuden Työsuojelu hiusalalla -oppaan. Sen tarkoituksena on edistää hiusalalla toimivien työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia.

Seuraavat


Muuta ajankohtaista

2.5.2017 13.07

Työsuojeluvalvonnan raportti: Työsuojelun tasossa on suurta vaihtelua työpaikkojen kesken

Työsuojeluasioiden hoitamisessa on paljon vaihtelua työpaikkojen kesken, selviää työsuojeluviranomaisen tuoreesta raportista Työsuojeluvalvonta Etelä-Suomessa vuonna 2016.

Osa työpaikoista hoitaa työsuojelun hyvin, mikä näkyy turvallisuusjohtamisessa ja työoloissa. Osalla taas on merkittäviä puutteita: riskejä ei tunnisteta eikä työsuojelun yhteistoiminta toimi. Usein pienillä työpaikoilla ongelmia ja tietämättömyyttä on enemmän.

Työsuojeluvalvonnan raportti kertoo Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen toiminnasta ja havainnoista. Vastuualue teki viime vuonna noin 10 000 työsuojelutarkastusta ja lähes 2 000 tilaajavastuutarkastusta.

Kuormituksen hallinnassa parannettavaa

Viime vuonna työsuojeluviranomainen valvoi psykososiaalista kuormittumista selvästi aiempaa enemmän, lähes jokaisella työsuojelutarkastuksella. Valvonnassa havaittiin, että moni työpaikka panostaa työhyvinvointiin. Silti usein työpaikoilla ei hahmoteta, että psykososiaalisia kuormitustekijöitä tulee hallita yhtä järjestelmällisesti kuin fyysistä työturvallisuutta. Yksi hallinnan keino on työajanseuranta, mutta työaikakirjanpitoon liittyvät vaatimukset koetaan työpaikoilla osin vanhanaikaisina.

Pahimmillaan haitallisesta kuormittumisesta voi seurata pitkiäkin sairauslomia, jopa työkyvyttömyyttä. Siksi kuormituksen järjestelmällinen hallinta on tärkeää.

Valvonnassa havaittiin, että työnantajat osaavat aiempaa paremmin vaatia työterveyshuollolta näkemyksiä siihen, miten työ ja työolot vaikuttavat työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen työssä, sekä ehdotuksia toimenpiteiksi. Nämä sisältyvät työterveyshuollon lakisääteisiin tehtäviin, ja työnantajan velvollisuus on varmistaa, että ne tulee tehtyä.

Raportissa havaintoja eri toimialoilta

Raportissa kerrotaan valvontahavaintoja eri toimialoilta. Valvonta suunnattiin aloille, joilla esiintyy merkittävimpiä riskejä liittyen työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen: mm. kaupan ala, kuljetusala, majoitus- ja ravitsemisala, merenkulku ja ahtaus, rakennusala, sosiaali- ja terveysala sekä teollisuus.

Toimihenkilökentästä valvottiin mm. rahoitusalaa, työnantaja- ja työntekijäliittoja, eläinlääkäriasemia sekä julkiselta sektorilta Kansaneläkelaitoksen toimipisteitä ja oikeuslaitosta. Asiantuntija- ja toimistotyössä riskit liittyivät usein psykososiaaliseen kuormitukseen.

Lue lisää:

Työsuojeluvalvonta Etelä-Suomessa 2016 -raportti



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje