Uutisia

RSS TTK:n uutisia

19.10.2016 10.23

Työpaikoilla tarvitaan tukea alkoholihaittojen käsittelyyn

Alkoholihaittoihin ei puututa työpaikalla riittävän ajoissa. Neljänneksen mukaan alkoholihaittojen odotetaan korjaantuvan työpaikalla itsestään, ilmenee A-klinikkasäätiön kyselystä.


- Työpaikoilla tarvitaan edelleen koulutusta alkoholihaittojen ehkäisyyn. Varhaisen puuttumisen malli ja päihdeohjelma ovat laajasti käytössä, mutta alkoholihaittoja ehkäiseviä menetelmiä ja välineitä, kuten itsearviointitestejä ja teemapäiviä, käytetään vain vähän, tutkimuspäällikkö Jouni Tourunen A-klinikkasäätiöstä sanoo.

Jopa kolmasosa vastasi, että työpaikalla ei ole ollut alkoholihaittoja ja ehkäisyyn liittyvää koulutusta. Yli puolet toivoi lisää tietoa alkoholin merkityksestä työkykyyn, työssä jaksamiseen ja työstä palautumiseen.

Päihteidenkäytön haitat näkyvät työelämässä muun muassa terveysongelmina, työtapaturmina, työstä poissaoloina ja työn laadun heikkenemisenä. Päihdehaittojen arvioidaan aiheuttavan Suomessa vuosittain välittömiä kustannuksia noin 1,4 miljardia euroa ja välillisiä kustannuksia noin 4–6 miljardia.

Onko alkoholinkäyttö oma asia?

Kaksi eniten alkoholihaittojen vähentämistä työyhteisössä vaikeuttavaa tekijää ovat kyselyn mukaan alkoholin käytön pitäminen jokaisen omana asiana ja epätietoisuus, kenen vastuulla alkoholihaittojen ehkäisy on.

Positiivistakin tietoa saatiin: työpaikkojen alkoholikulttuuri on kehittynyt myönteiseen suuntaan. Alkoholista puhutaan enemmistön mielestä työpaikoilla pääasiassa rakentavasti ja avoimesti. Kolmasosan mielestä tilanteet, joissa alkoholia on työpaikalla tarjolla, ovat vähentyneet.

haitat-tyoelamalle-kansiKyselyyn vastasi marraskuussa 2015 yhteensä 849 luottamus-, työsuojelu- ja työterveyshenkilöä, esimiehiä ja henkilöstöhallinnon edustajaa.

Kysely on osa Alko Oy:n sekä Työterveyslaitoksen, Työturvallisuuskeskuksen, A-klinikkasäätiön ja EHYT ry:n Selvästi hyvää työtä -ohjelmaa. Tavoitteena oli kartoittaa työmarkkinajärjestöjen kesällä 2015 julkaiseman Päihdehaitat hallintaan -suosituksen toteutumista työpaikoilla. Suosituksessa käsitellään päihdehaittojen ehkäisyä ja käsittelyä sekä hoitoonohjausta ja tarjotaan tietoa päihdeohjelman laatimisen tueksi.

Lisätietoja








RSS Muuta ajankohtaista

5.10.2018

Työsuojelua visioitiin datalouhinnan aikakauteen: SAK ja EK pitävät työelämän muutosvauhtia työsuojeluvalvonnan suurimpana haasteena

Työsuojelun tulevaisuuspäivillä hahmoteltiin työsuojeluvalvonnan tulevaisuutta voimakkaasti muuttuvan työelämän pyörteissä. Tilaisuus pidettiin 2.–3.10. Jyväskylässä, ja läsnä oli koko työsuojeluhallinnon henkilöstö. Näkemyksensä työsuojeluvalvonnan kehittämiseen toivat SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ja EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies.

3.10.2018

Paloturvallisuuspäivät 28.-30.11.2018

Suomen parhaat asiantuntijat alustavat kiinteistöjen paloturvallisuuden ajankohtaisista teemoista.

1.10.2018

Tilastokeskuksen Työolotutkimus 2018 -tiedonkeruu käynnissä

Työelämä muuttuu, mutta miten: onko kiire lisääntynyt työssä? Miten esimiestyössä onnistutaan?

Edelliset Seuraavat


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ -kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
eu_kampanja_2018

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Telma-4-18

Telma-lehti 4/2018: Työ ja aika

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje