Teemat

Teemat ovat artikkeleita työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja työyhteisöjen kehittämiseen liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Uusi teema julkaistaan kuukausittain. Teemasta on tarjolla myös maksuton verkkoluento ja teemakirje.

RSS Teemat

9.2.2018

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla

Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistyötä, jonka tavoitteena on terveellisen ja turvallisen työnteon mahdollistava työpaikka.
ts-yhteistoiminta-teema



Työsuojelun yhteistoiminta koskee kaikkia työpaikkoja niiden koosta tai toimialasta riippumatta.

Työsuojelun yhteistoiminnassa keskeisessä roolissa ovat henkilöstöä edustava työsuojeluvaltuutettu ja työnantajaa edustava työsuojelupäällikkö. Kun työpaikalla on vähintään 20 työntekijää, perustetaan myös työsuojelutoimikunta.

Työsuojeluhenkilöiden tehtävänä on jakaa tietoa ja toimia roolinsa mukaisesti henkilöstön ja esimiehen tukena. Jos pienelle työpaikalle ei ole valittu työsuojeluvaltuutettua, yhteistoiminta-asiat käsitellään työntekijän ja esimiehen kesken.

Työsuojelun yhteistoiminnassa käsitellään työntekijöiden terveyteen, turvallisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavat asiat ja niitä koskevat muutokset. Tällaisia työtä, työympäristöä tai työyhteisöä koskevia asioita ovat

  • erilaiset selvitykset, tavoitteet ja suunnitelmat sekä niiden toteutuminen
  • vaarojen selittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet, toteutustapa ja tulokset
  • opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestäminen
  • työjärjestelyt ja mitoitus sekä niiden muutokset
  • työpaikkaselvitysten tulokset
  • työkykyä edistävät ja muut kehittämistavoitteet sekä -ohjelmat
  • tilasto- ja seurantatiedot ja niiden muutokset.

Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006) ohjaa ottamaan edellä mainittuja asioita esille riittävän ajoissa huomioiden valmistelu- ja toteuttamisaikataulut.

Työsuojelun toimintaohjelma on työpaikan kehittämisen tahtotila, ja siihen kirjataan työsuojelun tavoitteet sekä tarvittavat toimenpiteet. Kehittämistarve perustuu vaarojen tunnistamiseen ja riskien arviointiin.

Työsuojeluvaltuutettu työskentelee yhteiseksi hyväksi

Yhteistoimintatehtävä on näköalapaikka, jossa pääsee osallistumaan oman työpaikan kehittämiseen. Telma-lehden tuottamalla videolla Lidlin työsuojeluvaltuutettu kertoo tehtävästään.

Katsokaa video ja pohtikaa sekä työsuojeluvaltuutetun että työsuojelupäällikön roolia.

Kysymyksiä työpaikalle

Miten työsuojelun yhteistoiminta näkyy työpaikkasi arjessa? Mikä on oma roolisi? Selvitä kysymysten avulla, miten työsuojelun yhteistoiminta ja vastuut on järjestetty omalla työpaikallasi.

Työsuojelun yhteistoiminta työpaikan arjessa -keskustelukysymykset (pdf)

Lisää aiheesta Työturvallisuuskeskuksen sivuilla

Yhteistoiminnan järjestäminen: Roolit ja organisointi

Työsuojelun yhteistoiminta (pdf)
Muistilista työsuojelun yhteistoiminnasta. Työturvallisuuskeskus 2017.

Työsuojeluvaltuutettu uudelle toimikaudelle
Digijulkaisussa käydään läpi työsuojeluvaltuutetun tehtävien ja oikeuksien lisäksi työsuojelun yhteistoimintaan liittyviä asioita. Työturvallisuuskeskus 2016.

Työsuojeluvaltuutettu
Työsuojeluvaltuutetun valitseminen, tehtävät ja oikeudet.

Työsuojelupäällikkö

Työsuojelupäällikön tehtävät.

Työsuojelutoimikunta
Työsuojelutoimikunnan kokoonpano ja tehtävät.

Mitä käytännössä tehdään

Työturvallisuuden perusasiat kuntoon - 10 keskeistä keinoa (pdf)

Opas sisältää kymmenen keskeistä keinoa työturvallisuus- ja työterveystyön käynnistämiseen ja kehittämiseen työpaikalla. Työturvallisuuskeskus 2011.

Työn vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
Työn riskien arvioinnilla saadaan kokonaiskuva työpaikan työturvallisuuden ja työterveyden tilasta ja kehittämistarpeista. Vaarojen selvittämismisvelvoite perustuu työturvallisuuslakiin ja koskee kaikkia työnantajia toimialasta ja työntekijöiden lukumäärästä riippumatta.

Työsuojelun toimintaohjelma
Työsuojelun toimintaohjelman sisältö ja työsuojelulle asetetut tavoitteet perustuvat työpaikan vaarojen ja haittojen arvioinnille. Tietosivulla on ohjeita työsuojelun toimintaohjelman laatimiseen sekä mallilomake.

Seuranta ja mittarit

Mittaaminen osana työturvallisuuden johtamista (pdf)
Suosituksia ja esimerkkejä työturvallisuusmittariston laadintaan. Työturvallisuuskeskus 2010.

Syventävää tietoa ja koulutusta

Työsuojelun peruskoulutukset | Koulutuskalenteri
Työsuojelun peruskoulutus antaa valmiuksia toteuttaa käytännön työsuojelua työpaikalla. Koulutuksia järjestetään eri toimialoille suunnattuina alakohtaisina koulutuksina sekä kaikille sopivina yleisinä koulutuksina. Koulutuksia on ympäri Suomea.

Työhyvinvointi ja työsuojelu | Verkkokaupan julkaisut
Verkkokaupan Työhyvinvointi ja työsuojelu -osiosta  löydät mm. alakohtaiset työsuojelu- ja työturvallisuusoppaat.







Sparraustunti verkossa

Maksuton ja vuorovaikutteinen verkkoluento kuukausiteeman aiheesta.
Ajankohdat, ilmoittautuminen ja ohjeita osallistumiseen


Teemakirje

Teemoista ja sparrauksista tiedotetaan jatkossa Työturvallisuuskeskuksen uutiskirjeessä.


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ -kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
eu_kampanja_2018

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Telma-4-18

Telma-lehti 4/2018: Työ ja aika

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje