RSS Teemat

Tieto hyötykäyttöön kehittämisessä

Ajantasaisen tiedon kerääminen työpaikan turvallisuudesta, henkilöstön työterveydestä ja hyvinvoinnista auttaa työpaikkaa selvittämään kehittämistarpeet ja suunnittelemaan ennaltaehkäisevää turvallisuustyötä.
Tieto hyötykäyttöön_KuvaSamiKulju
Tietoa kootaan turvallisuushavaintojen avulla, riskienarvioinnissa, henkilöstökyselyissä ja työpaikkaselvityksissä. Lisäksi tietoa saadaan tarkastelemalla tunnuslukuja kuten sairauspoissaolo- ja tapaturmatietoja sekä tietoja työperäisistä sairauksista.

Tietoa tarvitaan kehittämisen ja päätöksenteon tueksi ja sen pohjalta laaditaan työsuojelun toimintaohjelma ja muut tarvittavat kehittämissuunnitelmat sekä asetetaan mittarit kehittämisen tulosten seurantaan.

Jotta työ olisi järjestelmällistä, on mietittävä, mikä on työpaikan johdon, esimiesten, henkilöstöhallinnon ja työsuojeluhenkilöstön rooli tiedonkeruussa ja hyödyntämisessä. Samalla suunnitellaan, miten henkilöstö saa tiedon tuloksista ja toimenpiteistä, johon työpaikan tilanteesta koottava tieto johtaa ja kuinka henkilöstön osallistumista havainnointiin ja kehittämiseen voisi lisätä. Turvallisuuden, hyvinvoinnin ja työkyvyn edistäminen tietoon nojautuen on myös yhteistyötä työterveyshuollon sekä eläke- ja tapaturmavakuutusyhtiön kanssa.

Keskustelukysymykset työpaikalle

Mitä työturvallisuus- ja työhyvinvointitietoja työpaikallanne kerätään, mitä tietoa kannattaisi kerätä ja mistä tiedot löytyvät? Pohtikaa keskustelukysymysten avulla, onko tiedonkeruunne kattavaa ja hyödynnättekö tietoa riittävästi työpaikkanne kehittämisessä.

Keskustelukysymykset: Tieto hyötykäyttöön kehittämisessä (pdf)

Aiheesta lisää:

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4. - Tiedosta turvaa
Työturvallisuuspäivänä 28.4. suora lähetys Oulun alueseminaarista. Seminaarissa käsitellään asiantuntijapuheenvuorojen ja työpaikkaesimerkkien avulla, miten tietoa voidaan hyödyntää työpaikoilla. Tallenteet katsottavissa päivän jälkeen.

Työsuojelun toimintaohjelma
Tietoa työsuojelun toimintaohjelmasta ja sen laatimisesta. Sivulla on myös mallilomake työsuojelun toimintaohjelmasta. Työturvallisuuskeskus.

Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi
Välineitä riskien arviointiin. Työturvallisuuskeskus.

Työolosuhdemittarit turvallisuuden arviointiin
Työsuojeluhallinto.

TTK:n julkaisuja ja työkaluja

Perehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista on tarkoitettu uuden työntekijän perehdyttämisen avuksi. Työturvallisuuskeskus.

Työhyvinvoinnin itsearviointityökalu työpaikoille
Itsearviointityökalu on tarkoitettu yrityksille apuvälineeksi työterveys- ja hyvinvointiohjelmien kehittämistä varten.

Työturvallisuuskeskuksen verkkotyökalut
Työturvallisuuskeskuksen verkkotyökalut tiedon tuottamisen ja päätöksenteon pohjaksi.

 Perehdyttäminen ja työnopastus - ennakoivaa työsuojelua
TTK:n ladattava julkaisu.

Muita julkaisuja

Henkilöstötunnusluvut johtamisen tukena
Marja-Liisa Manka ja Liisa Hakala. Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Tampereen yliopisto, 2011.

Työhyvinvointi ja tuloksellisuus
Henkilöstön arvoa kuvaavat tunnusluvut johtamisen tukena kunnissa. Marja-Liisa Manka, Kirsi Heikkilä-Tammi ja Anne Vauhkonen. Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos, Tampereen yliopisto, 2012.

 

 







Työhyvinvoinnin sparraustunti verkossa

Maksuton ja vuorovaikutteinen verkkoluento kuukausiteeman aiheesta.
Ajankohdat, ilmoittauminen ja ohjeita osallistumiseen



Tutustu aiempiin teemoihin sykettätyöhön.fi-sivuilla.

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje