Teemat

Teemat ovat artikkeleita työturvallisuuteen, työhyvinvointiin ja työyhteisöjen kehittämiseen liittyvistä ajankohtaisista aiheista. Uusi teema julkaistaan kuukausittain. Teemasta on tarjolla myös maksuton verkkoluento ja teemakirje.

RSS Teemat

3.10.2018

Perheystävällinen työpaikka

Perheystävällinen työ joustaa, kun työn ja muun elämän yhteensovittaminen sitä vaatii. Yhdessä sovituista, toimivista käytännöistä hyötyy niin työnantaja kuin työntekijät.
Perheystävällinen työpaikka -teema



Erilaiset joustot työajoissa ja työjärjestelyissä tukevat työntekijän hyvinvointia ja auttavat löytämään tasapainon työn, perheen tai muun elämän yhteensovittamisessa. Perheystävälliset käytännöt helpottavat pienten lasten vanhempien arkea ja vähentävät esteitä työuralla etenemisestä. Joustoa tarvitaan myös iäkkäistä vanhemmista tai muista läheisistä huolehtimiseen.

Työn ja muun elämän yhteensovittamiseen tarvitaan johdon tahtoa ja sitoutumista. Perheystävällisyys on organisaation strateginen valinta, kun johto käsittelee asiaa ja antaa joustojen toteuttamiselle tarvittavan aika- ja henkilöresurssin. Johto toimii itse myös perheystävällisten arvojen esimerkkinä.

Perhe-elämän ja työn onnistunut yhteensovittaminen on kaikkien etu. Parhaimmillaan hyötyä voidaan mitata myös vähentyneinä sairauspoissaoloina ja kustannuksina. Lisäksi joustot tekevät työnantajasta houkuttelevan, myös nuorelle sukupolvelle.

Yhteiskunta luo osaltaan perheystävällisyyttä lainsäädännön ja erilaisten tukimuotojen kautta. Työehtosopimuksissa ja työpaikan yhteistoiminnassa voidaan lisäksi sopia muista käytännöistä, kuten työaikojen liukumista, työaikapankista ja hoitovapaista. Sovitut käytännöt kirjataan esimerkiksi työsuojelun toimintaohjelmaan tai tasa-arvosuunnitelmaan.

Kun työpaikalla sovitaan perheystävällisistä käytännöistä, tulee erilaiset elämäntilanteet ottaa huomioon tasapuolisesti. Yhteiset käytännöt käydään läpi henkilöstön kanssa ja niitä kerrataan ja tarvittaessa päivitetään aika ajoin. Kehityskeskustelut ovat hyvä tilanne käsitellä jouston tarvetta.

Käytännön keinoja työn ja perheen yhteensovittamiseen

Lyhennetty työaika ja mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin ovat esimerkkejä käytännöistä, jotka helpottavat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Videon on tuottanut Väestöliiton Perheystävällisesti töissä -hanke.

Miten sinun työpaikkasi toimintatavat tukevat eri elämänvaiheissa olevia työntekijöitä?

Keskustelukysymykset

Kysymysten avulla voit käydä läpi oman työpaikkasi perheystävällisiä käytäntöjä.

Perheystävällinen työpaikka -keskustelukysymykset (pdf) (568.8 KB)

Lisää aiheesta

Perhe ja työ -testi
Testaa, kuinka perheystävällinen työpaikkasi on! Väestöliitto.

Perheystävällisen työpaikan periaatteet (pdf)
Periaatteissa käydään läpi niiden perustana olevat asiat, tasapuolisuus, ennakointi, tiedottaminen, elämänkaaren eri vaiheet, käytäntöjen kehittäminen sekä hyödyt työnantajalle ja työntekijälle. Väestöliitto.

Esimiehen muistilista (pdf)
Mitä hyötyä perheystävällisistä käytännöistä on ja miten esimies voi edistää niitä? Listalla on myös esimerkkejä keskeisistä tilanteista sekä hyvistä ja huippukäytännöistä. Väestöliitto.

Lainsäädäntö
Työn ja perheen yhteensovittamista koskevat keskeisimmät lait. Väestöliitto.

Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
Kymmenen parasta käytäntöä työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. Miten työpaikalla päästään alkuun perheystävällisyydessä ja lisätään esimiesten tietoisuutta työpaikan käytännöistä. Työterveyslaitos.

Työkaariarvio

Miten työpaikallasi tuetaan eri-ikäisten ja työkaaren eri vaiheissa olevien työkykyä? Kirjaudu Sykettätyöhön.fi-palveluun ja ota käyttöön Työkaariarvio. Työturvallisuuskeskus.







Sparraustunti verkossa

Maksuton ja vuorovaikutteinen verkkoluento kuukausiteeman aiheesta.
Ajankohdat, ilmoittautuminen ja ohjeita osallistumiseen


Teemakirje

Teemoista ja sparrauksista tiedotetaan jatkossa Työturvallisuuskeskuksen uutiskirjeessä.


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ -kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
eu_kampanja_2018

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Telma-4-18

Telma-lehti 4/2018: Työ ja aika

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje