RSS Teemat

Perehdytä hyvin!

Perehdyttämistä työpaikan toimintaan ja työtehtäviin tarvitaan eri tilanteissa: työn alkaessa tai muuttuessa ja myös pitkän poissaolon jälkeen. Yhteistoiminnassa sovittava perehdyttäminen ja työnopastus on turvallisen työn kivijalka.
Perehdytä hyvin -teema 9/2017


Perehdytyksessä on huomioitava työpaikan ja perehdytettävän tarpeet, joten perehdyttäminen voi olla hyvinkin erilaista eri työpaikoilla. Lähtökohtana on Työturvallisuuslaki, jonka mukaan työnantajan on huolehdittava, että työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin.

Ensiaskeleet hyvään perehdytykseen

Työturvallisuuskeskuksen videossa käydään läpi perehdyttämisen ja työnopastuksen aakkoset, korostetaan suunnitelmallisuutta ja asian käsittelyä yhteistoiminnassa. Onko omalla työpaikallasi huomioitu kattavasti perehdytyksen osa-alueet ja tilanteet?

Keskustelukysymykset

Käykää läpi kysymysten avulla, miten perehdyttäminen on hoidettu teidän työpaikallanne.

Perehdytä hyvin -keskustelukysymykset (pdf)

Lisää aiheesta

Työhön perehdyttäminen ja työnopastus
Työturvallisuuskeskuksen tietosivut.

Perehdyttäminen ja työnopastus - ennakoivaa työsuojelua
Digijulkaisu perehdyttämisen ja työnopastuksen perusteista. Työturvallisuuskeskus 2013.

Perehdyttämisen tarkistuslista (pdf)
Lista perehdyttämisessä esille otettavista asioista. Ota käyttöön työpaikalla: kopioi, karsi, täydennä!  Työturvallisuuskeskus 2016.

Esimiesten perehdyttäminen - keskeinen lainsäädäntö tutuksi
Julkaisu on tarkoitettu esimiesosaamisen kehittämisen tueksi. Siinä käsitellään aluksi esimiesosaamisen kokonaisuutta, sitten työhyvinvoinnin merkitystä johtamisessa sekä perehdyttämistä. Viimeinen osio sisältää työelämän säädöksiin perustuvia työnantajan rooliin ja esimiestyöhön liittyviä keskeisiä velvoitteita. Työturvallisuuskeskus 2016.

Perehdyttämisen kehittäminen

Perehdyttämisen kehittäminen (pdf)
Perehdyttämisprosessin kehittäjille: lähtötilanteen selvittäminen ja kehittämisohjelman runko. Perehdyttämisen suunnittelu ja toteutus -opas, sivut 25-28. Työturvallisuuskeskus 2010.

Sykettä työhön -työkalut
Kirjaudu Sykettätyöhön.fi-palveluun ja tutustu Työkalut-osioon. Valitse omaan tilanteeseen sopiva kartoitus: Työhyvinvointiarvio tai Työkaariarvio. Niissä on mukana perehdyttämiseen liittyviä asioita.

Alakohtaista materiaalia

Perehdyttäminen rakennustyömaalla
Digijulkaisu perehdyttämisestä rakennustyömaalla. Työturvallisuuskeskus 2016.

Videot Youtubessa
Työturvallisuuskeskuksen Youtube-kanavalta löydät yleisiä ja alakohtaisia työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä videoita, joita voi hyödyntää myös perehdyttämisessä ja työnopastuksessa.
Alakohtaisia perehdyttämistä käsitteleviä videoita:




Työhyvinvoinnin sparraustunti verkossa

Maksuton ja vuorovaikutteinen verkkoluento kuukausiteeman aiheesta.
Ajankohdat, ilmoittautuminen ja ohjeita osallistumiseen


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje