Työturvallisuuskeskuksen blogi

4.10.2017 10.01

Työsuojelun yhteistoiminta – kaikkien asia

Kukaan ei pysty yksin laittamaan työturvallisuusasioita kuntoon. Yhteistoiminta onkin hyvän työsuojelutoiminnan avainsana.


Työpaikkojen työsuojelutoiminnan sisältö perustuu työturvallisuuslakiin. Lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia terveyden haittoja.

Työturvallisuuslaissa säädetään tarkemmin esimerkiksi työympäristöstä, työpaikan ergonomiasta sekä fyysisestä, henkisestä ja sosiaalisesta kuormittavuudesta. Näiden kaikkien asioiden haluamme olevan kunnossa omalla työpaikallamme. Ja näiden eteen haluamme tehdä töitä, olimmepa sitten johtajia, esimiehiä tai työntekijöitä.

Työpaikkojen työsuojelutoiminnan perusasioita ovat esim. työsuojelun toimintaohjelma, työn vaarojen selvittäminen ja arviointi, työn ja työympäristön suunnittelu, työoloja parantavat toimenpiteet ja niiden toteutumisen ja vaikutusten seuranta sekä opetus ja ohjaus. Nämä kaikki ovat sujuvaa työtä edistäviä toimenpiteitä, jotka jokainen fiksu työpaikka haluaa tehdä hyvin. Näillä toimenpiteillä työsuojelutoiminta myös tukee työpaikan perustehtävää ja johtamista.

 Isommilla työpaikoilla laki työsuojeluvalvonnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta määrittelee yhteistoiminnan organisoimisen. Pienillä työpaikoilla yhteistyötä tehdään muutoin. Myös lakisääteinen työterveyshuolto on osa yhteistoimintaa. Vaikka nämä toiminnot ovatkin laissa määriteltyjä, niitä ei pidä perustaa vain lain kirjainta varten, vaan aidon yhteistoiminnan edistämiseksi.

Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat johtajat ja esimiehet ovat aina juridisesti vastuussa työpaikan turvallisuudesta ja terveellisyydestä. Työsuojelun yhteistoimintahenkilöt toimivat asiantuntijoina edistämässä työpaikan työoloja ja parempaa työtä. Kaiken yhteistyön onnistumisen pohjana ovat yhdessä tekemisen kulttuuri ja yhdessä kehittämisen taidot. Onnistuneeseen yhteistyöhön liittyy kuunteleminen, mielipiteiden huomioiminen ja ennen kaikkea luottamus.

Yhteistoiminnan onnistumisen kannalta on myös tärkeää, että meillä on riittävästi innostuneita ja motivoituneita henkilöitä työsuojelutehtäviin. Olisitko sinä sellainen?

Kirjoittaja Rauno Hanhela on Työturvallisuuskeskuksen toimitusjohtaja.


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje