Työturvallisuuskeskuksen blogi

10.9.2018 10.06

Pienellä työpaikalla jokainen on avainpelaaja

Mitä pienempi työpaikka, sitä tärkeämpi on jokaisen työntekijän rooli. Jokainen on avainhenkilö, koska pieni työyhteisö kestää huonosti poissaoloja tai vajaita työpanoksia.

Yhdenkin henkilön poissaolo voi sekoittaa päivärytmin pahasti. Urakka saattaa viivästyä, sovittu tuote tai palvelu saattaa jäädä toimittamatta. Sen vuoksi on erityisen tärkeää huolehtia työturvallisuudesta ja työyhteisön toimivuudesta. Siis siitä, että kukaan ei joudu olemaan poissa töistä työtapaturman tai esimerkiksi työuupumuksen vuoksi. Eikä kenenkään työpanos heikkene huonon työmotivaation seurauksena.

Vaikka pienellä, alle kymmenen hengen työpaikalla ei lain mukaan tarvitse olla työsuojeluorganisaatiota, työturvallisuudesta voidaan hyvin huolehtia muilla keinoilla. Työnantajan rooli on luonnollisesti suuri, mutta hänellä on myös kaikki mahdollisuudet toteuttaa työsuojelupäällikön rooliaan hyvin. Ovathan kaikki työntekijät yleensä koko ajan kosketuksessa työnantajan kanssa ja myös kosketuksessa toistensa kanssa. Pienellä työpaikalla on koko ajan luonnollisia tilanteita, joissa työturvallisuusasiat on helppo ottaa esille. Se voi tapahtua esimerkiksi aamukahveilla tai päivittäisten kohtaamisten yhteydessä.

Vaikka kosketuksissa ollaankin koko ajan, työturvallisuus ei silti synny itsestään. Pienen työpaikan turvallisuustyöhön pätevät aivan samat säännöt kuin isommillakin työpaikoilla. On tehtävä systemaattista turvallisuustyötä. Työn vaaratekijöitä on jatkuvasti arvioitava, varsinkin uusia työvaiheita ja tehtäviä aloitettaessa. On huolehdittava riittävästä perehdytyksestä, etenkin silloin, kun mennään alihankkijan roolissa tilaajan työmaille tai tuotantotiloihin. On huolehdittava yhdessä tilaajan kanssa siitä, että kaikki kyseiseen kohteeseen liittyvät vaaratekijät ovat työntekijän tiedossa.

Työturvallisuustyö on jatkuvaa, sinnikästä työskentelyä korkean turvallisuustason ja toimivan työyhteisön puolesta. Olipa sitten kysymyksessä iso tai pieni työpaikka. Kaikissa tapauksissa asennoituminen turvallisuustyöhön on avainasemassa. Oikealla asenteella turvallisuus muuttuu osaksi jokapäiväistä arjen työtä. Pienellä työpaikalla siihen on erityisen hyvä mahdollisuus, koska asenteet tarttuvat. Työnantaja on tässäkin asiassa etulinjassa omalla esimerkillään.

Kirjoittaja Rauno Hanhela on Työturvallisuuskeskuksen toimitusjohtaja.


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi


Nimimerkki
Otsikko
Kommentti *
Älä täytä
Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia
Ei kommentteja


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ -kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
eu_kampanja_2018

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Telma-4-18

Telma-lehti 4/2018: Työ ja aika

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje